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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in Krippe oder Elementarbereich durch kreative Projekte.
- Arbeitgeber: Pluss ist ein innovatives Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen mit Fokus auf individuelle Arbeitswelten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und Optionen für Jobrad oder Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das persönliches Wachstum und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten ein gelebtes Schutzbefohlenenkonzept für eine sichere Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) in Oldenburg und Umgebung. Pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!
Wir bieten Dir:
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum
- Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Regelmäßiger Austausch und Reflexion mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d):
- Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
- Fähig
Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Erziehung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von pluss. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerkveranstaltungen kannst du durch persönliche Geschichten und Erfahrungen überzeugen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über pluss: Beginne mit einer gründlichen Recherche über pluss. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, das Schutzbefohlenenkonzept und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Erzieher zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Erziehung, Deine Ausbildung und besondere Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Motivation für die Bewerbung bei pluss darlegst. Gehe darauf ein, wie Du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Du alle geforderten Nachweise, wie z.B. Deine Ausbildung und eventuell vorhandene Fortbildungszertifikate, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Erzieher, wie z.B. Deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Deine Ansichten zur frühkindlichen Erziehung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, um Deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich über Deine Motivation, warum Du Erzieher werden möchtest und was Dich an dieser Position besonders reizt.
✨Präsentiere Deine Teamfähigkeit
Da der Austausch und die Reflexion mit Kollegen wichtig sind, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Teamfähigkeit und Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass Du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem Du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und Deine Fähigkeiten auszubauen.
