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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust und förderst Kinder in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Bildung und Entwicklung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Prämien, Mobilitätsleistungen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Arbeitserlaubnis und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Sichere dir einen unbefristeten Job mit flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitserlaubnis erforderlich. Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) ab 21,00 € brutto Stundenlohn.
Worauf Du Dich als Erzieher (m/w/d) freuen kannst:
- Übertarifliche Bezahlung: Unbefristeter Job mit übertariflicher Vergütung ab 21,00 EUR brutto Stundenlohn und tollen Zuschlägen.
- Finanzielle Extras: Möglichkeit auf Prämien z.B. für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag.
- Mobilitätsleistungen: Möglichkeit auf Dienstwagen, Job Rad oder Übernahme des Deutschlandticket.
- Weiterbildung: Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen im eigenen Kompetenzzentrum.
- Top Team: Persönliche Betreuung vor Ort - wir haben stets ein offenes Ohr für Dich und Deine Anliegen.
- Mitarbeiterangebote: Tolle Rabatte bei adidas, Zalando, Sony, Sky und vielen mehr – bis zu 30% Nachlass.
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten: Sichere und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter.
Gelebtes, pluss-eigenes.
Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Erzieher. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in Gesprächen einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu erhalten. Dies kann Dir helfen, Dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen beziehen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Deine Motivation, Teil des Teams bei StudySmarter zu werden. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner pädagogischen Philosophie, Deinem Umgang mit Kindern und Konfliktsituationen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die Deine Motivation und Dein Engagement verdeutlichen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Kenne deren Werte, Programme und Besonderheiten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, zeige Interesse daran. Frage konkret nach den angebotenen Fortbildungen und wie diese Deine berufliche Entwicklung unterstützen können.
