Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines starken Teams und überzeuge Kunden mit Deiner Persönlichkeit.
- Arbeitgeber: Wachsender Personaldienstleister mit einem breiten Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere selbst und entwickle Dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Altenpflege sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt stehen bei uns an erster Stelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstieg pluss Aufstieg!Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.Für unser Team am Standort Magdeburg im Bereich Altenpflege suchen wir genau Dich als:(Junior) Personalberater (m/w/d)Deine plus(s) Punkte:Menschen mit Antrieb – Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kannStrukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlichWir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehrDeine Leidenschaft:Vertrieb – innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen KollegenMitarbeiterbetreuung – Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie unsDisposition – Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammenAls „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und MitarbeiternDeine Qualifikation:Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekte Grundlage!Zusätzlich Erfahrung im Bereich Altenpflege? Super, das ist ein pluss!Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-MentalitätSeit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns!Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 100757\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden.Wir freuen uns auf Dich!Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!Dein pluss-TeamEs wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
(Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege in Magdeburg Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege in Magdeburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Altenpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalberater (m/w/d) Altenpflege in Magdeburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege und den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben helfen uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Gehaltsvorstellung nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst und hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über pluss
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über pluss und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Altenpflege, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst Du Deine Eignung für die Position als (Junior) Personalberater überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Arbeit im Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung. Das wird helfen, eine Verbindung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen und Dich von anderen Bewerbern abzuheben.