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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: pluss-Gruppe bietet seit 1984 innovative Lösungen im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich direkt über WhatsApp für mehr Informationen!
Job Description
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort)
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Bildung und Soziales zu vernetzen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Informationsveranstaltungen, die sich auf den Bildungsbereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von pluss Personalmanagement sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die mit Kindern arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern erweitert auch dein Netzwerk und deine praktischen Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deiner Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Übertarifliche Bezahlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der pluss-Gruppe verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Erziehung oder Heilerziehungspflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und betreut hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an unterschiedliche Arbeitsmodelle anpassen kannst. Dies zeigt deine Bereitschaft, auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Erziehung und Betreuung von Kindern verdeutlichen. Zeige, wie du mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und besonderen Förderbedarfen umgegangen bist.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Sprich über deine Erfahrungen im Austausch und in Reflexionsgesprächen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
