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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Vertrieb, Recruiting und Projektmanagement im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 80% remote arbeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – sei du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Zusammen neue Horizonte erreichen!
Du bist ein Macher, der ein Projekt nicht nur erledigen, sondern leben will? Du verstehst Personaldienstleistung nicht nur als ein kurzes Leuchtfeuer, sondern willst ein ganzes Feuerwerk an Ideen für unsere Kunden entfachen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Projektmanagement-Team im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens suchen wir genau Dich als:
- Deine plus(s) Punkte:
- Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- 80% remote (nach Einarbeitung) – 20% deutschlandweite Reisebereitschaften zu den Kundenprojekten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Vertrieb, Disposition, Recruiting oder Mitarbeiter- und Kundenbetreuung – Du übernimmst alle operativen Tätigkeiten, die im Laufe des Projektes anfallen
- Unterstützung der Projektmanager – gemeinsam konzipiert ihr Großvolumenprojektmanagement (z.B. Master-Vendor) und setzt die notwendigen Schritte um
- Kommunikation – Du bist vernetzt mit Projektmanagern, Kunden, Mitarbeitern und den involvierten Führungskräften aus unseren Gebieten
- Mobil – Große Kundenprojekte brauchen viel Zeit, Erfahrung und Persönlichkeit – darum ist es für Dich selbstverständlich Deine Kunden im Rahmen der Projektarbeit auch einmal persönlich vor Ort zu besuchen
- Admin – administrative Tätigkeiten wie z.B. die Aufbereitung der KPIs fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
- Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekt, das bringt Dich und uns weiter!
- Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10598" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaldienstleistung beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Stelle eine gewisse Mobilität erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du bereit bist, für Kundenprojekte zu reisen. Das zeigt deine Flexibilität und dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position als Personalberater. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem angegebenen Stichwort „JOB-ID: 10598“ ein. Achte darauf, dass alles korrekt formatiert und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von House of HR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertrieb, Recruiting oder Kundenbetreuung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu den Kundenprojekten zu reisen. Teile auch Erfahrungen, die du dabei gesammelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
