Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
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Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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pluss Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du übernimmst Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 80% remote arbeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Wertschätzung in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Zusammen neue Horizonte erreichen!

Du bist ein Macher, der ein Projekt nicht nur erledigen, sondern leben will? Du verstehst Personaldienstleistung nicht nur als ein kurzes Leuchtfeuer, sondern willst ein ganzes Feuerwerk an Ideen für unsere Kunden entfachen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.

Für unser Projektmanagement-Team im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens suchen wir genau Dich als:

  • Deine plus(s) Punkte:
  • Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
  • Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
  • Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
  • 80% remote (nach Einarbeitung) – 20% deutschlandweite Reisebereitschaften zu den Kundenprojekten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Leidenschaft:

  • Vertrieb, Disposition, Recruiting oder Mitarbeiter- und Kundenbetreuung – Du übernimmst alle operativen Tätigkeiten, die im Laufe des Projektes anfallen
  • Unterstützung der Projektmanager – gemeinsam konzipiert ihr Großvolumenprojektmanagement (z.B. Master-Vendor) und setzt die notwendigen Schritte um
  • Kommunikation – Du bist vernetzt mit Projektmanagern, Kunden, Mitarbeitern und den involvierten Führungskräften aus unseren Gebieten
  • Mobil – Große Kundenprojekte brauchen viel Zeit, Erfahrung und Persönlichkeit – darum ist es für Dich selbstverständlich Deine Kunden im Rahmen der Projektarbeit auch einmal persönlich vor Ort zu besuchen
  • Admin – administrative Tätigkeiten wie z.B. die Aufbereitung der KPIs fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich

Deine Qualifikation:

  • Kaufmännische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekt, das bringt Dich und uns weiter!
  • Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
  • Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität

Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10598" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

pluss Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaldienstleistung beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Reisebereitschaft vor. Da die Stelle 20% Reisen erfordert, solltest du klar kommunizieren, wie flexibel du bist und welche Erfahrungen du bereits in der Kundenbetreuung vor Ort gesammelt hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personaldienstleistung in persönlichen Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und wie du das Team bei pluss unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Vertriebskompetenz
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Durchsetzungsvermögen
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Reisebereitschaft
Administrative Fähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position als Personalberater. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung.

Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem angegebenen Stichwort „JOB-ID: 10598“ ein. Achte darauf, dass alles korrekt formatiert und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zur Personaldienstleistung vor

Da die Position einen starken Fokus auf Personaldienstleistungen hat, solltest Du Dich auf Fragen vorbereiten, die Deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betreffen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Personalberater ist Kommunikation entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Projektmanagern und Kunden, interagierst.

Hebe Deine Reisebereitschaft hervor

Da die Stelle eine 20%ige Reisebereitschaft erfordert, solltest Du betonen, dass Du bereit bist, zu reisen und persönliche Treffen mit Kunden zu organisieren. Teile eventuell auch Erfahrungen aus der Vergangenheit, die Deine Flexibilität zeigen.

Sei bereit, Deine Teamfähigkeit zu demonstrieren

Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in Projekten, wo Du gemeinsam mit Projektmanagern gearbeitet hast.

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