Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft
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Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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pluss Personalmanagement GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du übernimmst Vertrieb, Recruiting und Kundenbetreuung in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: 80% remote arbeiten, unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Wertschätzung in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Zusammen neue Horizonte erreichen!

Du bist ein Macher, der ein Projekt nicht nur erledigen, sondern leben will? Du verstehst Personaldienstleistung nicht nur als ein kurzes Leuchtfeuer, sondern willst ein ganzes Feuerwerk an Ideen für unsere Kunden entfachen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.

Für unser Projektmanagement-Team im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens suchen wir genau Dich als:

  • Deine plus(s) Punkte:
  • Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
  • Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
  • Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
  • 80% remote (nach Einarbeitung) – 20% deutschlandweite Reisebereitschaften zu den Kundenprojekten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Leidenschaft:

  • Vertrieb, Disposition, Recruiting oder Mitarbeiter- und Kundenbetreuung – Du übernimmst alle operativen Tätigkeiten, die im Laufe des Projektes anfallen
  • Unterstützung der Projektmanager – gemeinsam konzipiert ihr Großvolumenprojektmanagement (z.B. Master-Vendor) und setzt die notwendigen Schritte um
  • Kommunikation – Du bist vernetzt mit Projektmanagern, Kunden, Mitarbeitern und den involvierten Führungskräften aus unseren Gebieten
  • Mobil – Große Kundenprojekte brauchen viel Zeit, Erfahrung und Persönlichkeit – darum ist es für Dich selbstverständlich Deine Kunden im Rahmen der Projektarbeit auch einmal persönlich vor Ort zu besuchen
  • Admin – administrative Tätigkeiten wie z.B. die Aufbereitung der KPIs fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich

Deine Qualifikation:

  • Kaufmännische Ausbildung? Perfekte Grundlage!
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung? Perfekt, das bringt Dich und uns weiter!
  • Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
  • Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität

Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10598" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich!

Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH

Die pluss-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während die Möglichkeit, 80% remote zu arbeiten und deutschlandweit zu reisen, eine flexible Work-Life-Balance ermöglicht. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen zu gestalten.
pluss Personalmanagement GmbH

Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei pluss oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor

Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden vor Ort gearbeitet hast.

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb

In der Rolle als Personalberater ist eine starke Vertriebsorientierung wichtig. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) remote mit Reisebereitschaft

Vertriebskompetenz
Erfahrung in der Personaldienstleistung
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Durchsetzungsvermögen
Administrative Fähigkeiten
Reisebereitschaft
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalberater darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl anzugeben, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem angegebenen Stichwort „JOB-ID: 10598“ ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen und die E-Mail-Adresse korrekt ist, falls du dich per E-Mail bewirbst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere Dich über die Werte und die Kultur von House of HR und pluss. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.

Hebe Deine Erfahrungen hervor

Betone Deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und im Vertrieb. Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Erfolge und Deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem Du nach den angebotenen Schulungen und Seminaren fragst. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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