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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenakquise und Vertriebsausbau im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und individuelle Pakete.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie nachweisbare Vertriebserfolge sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei du selbst bei pluss!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regional Account Manager (m/w/d)
Standort: 20097, Hamburg
VergĂĽtung: auf Verhandlungsbasis
Einfach ohne Lebenslauf:
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Setze Segel mit uns!
Du willst nicht nur ein Paddel sein, sondern der Wind in unseren Segeln? Mit Deinen innovativen Vertriebsstrategien willst Du pluss auf neue Spitzengeschwindigkeiten bringen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unserer internen „Crew“ zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
FĂĽr unser Gebiet Nord Ost (Standorte Hamburg, Harburg, LĂĽbeck, Kiel, Herrnburg) je fĂĽr den Fachbereich Bildung und Soziales sowie Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als:
Regional Account Manager (m/w/d)
Deine plus(s) Punkte:
- Menschen mit Antrieb – Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Deine Leidenschaft:
- Strategische Kundenakquise – das Ziel: eine langfristige sinnstiftende Geschäftsbeziehung
- Vertriebsausbau – Deine Vertriebsstrategie bringt uns im Gesundheits- und Sozialwesen weiter
- Netzwerkpflege und -erweiterung – ob Fachmessen oder relevante Veranstaltungen, Du kennst und nutzt alle Möglichkeiten
- Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du erkennst Trends, setzt Impulse und passt Deine Strategie regelmäßig an
- Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten – somit stellst Du Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicher
- Als „Gesicht von pluss“ in Deinem Gebiet bist Du online, aber auch regelmäßig vor Ort für Deine Interessenten und Niederlassungen da
Deine Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium? Perfekte Grundlage!
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, optimalerweise in der Dienstleistungsbranche? Super, das bringt Dich und uns weiter!
- Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Netzwerkaffinität, Verhandlungsgeschick, Flexibilität
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?
GroĂźartig, dann bewirb Dich direkt bei uns!
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10617\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der VerfĂĽgbarkeit. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden.
Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist!
Dein pluss-Team
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Weitere Fragen?
Wir helfen gerne
Mandy von Soult
pluss Personalmanangement GmbH
Adresse
Frankenstr. 7
20097 Hamburg
Telefon
+49 (040) 23630263
karriere@pluss.de
Ăśber pluss
Herzlich willkommen bei pluss, dem Spezialisten im Personalmanagement. Innerhalb unseres deutschlandweiten Netzwerks bieten wir vielfältige Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements – gemeinsam finden wir die Position, die persönlich und fachlich zu Ihnen passt. Wir sind ein Team, das zusammenhält – wir sind Menschen mit Antrieb. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie aktiv die Arbeitswelt mit.
Regional Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Regional Account Manager ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Branche hast. Besuche relevante Fachmessen und Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf aktuelle Entwicklungen reagieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und ĂĽberzeugend zu kommunizieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und Normen von pluss. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Betone deine Vertriebserfolge: Hebe nachweisbare Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere in der Dienstleistungsbranche. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Regional Account Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du pluss mit deinen innovativen Vertriebsstrategien unterstützen kannst.
Gib deine Gehaltsvorstellung an: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch anzugeben. Dies zeigt, dass du dir ĂĽber deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Bewerbung herangehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und Normen von pluss. Zeige im Interview, dass du diese teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Kundenakquise und im Vertriebsausbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der Netzwerkpflege und -erweiterung zu sprechen. Nenne Veranstaltungen oder Fachmessen, an denen du teilgenommen hast, und wie du diese genutzt hast, um Beziehungen aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie pluss sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden und kontinuierlich lernen können.
