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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung im Gesundheitswesen, Kunden und Mitarbeiter zusammenbringen.
- Arbeitgeber: Wachsender Personaldienstleister mit starkem Team und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – sei Du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Senior Personalberater Retention
Senior Personalberater Retention & Sales (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater Retention & Sales (m/w/d) in Bielefeld
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei pluss arbeiten, und erfahre aus erster Hand, wie es ist, Teil des Teams zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über pluss, unsere Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen Menschen, die sich einbringen und das Team bereichern. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu pluss passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, damit wir gleich wissen, wo du stehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater Retention & Sales (m/w/d) in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu pluss passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für den Vertrieb und die Mitarbeiterbetreuung. Wir suchen Menschen mit Antrieb, also lass uns wissen, was dich antreibt und wie du das Team unterstützen kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über pluss
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über pluss und deren Dienstleistungen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie Du diese in Deine Antworten einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da Du im Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich Kunden überzeugt oder Mitarbeiter betreut hast. So kannst Du Deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen. Die pluss-Gruppe sucht nach Menschen, die ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren. Lass Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Mitarbeiterbetreuung durchscheinen!
