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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder in verschiedenen Einrichtungen mit kreativen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit über 40 Jahren im Bereich Bildung und Soziales tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher oder vergleichbar und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Einfach ohne Lebenslauf bewerben und direkt ins Gespräch kommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d) – Jugend- und Heimerziehung in Weyhe, Vollzeit Erzieher (m/w/d) – Jugend- und Heimerziehung in Weyhe Standort: 28844, Weyhe, Landkreis Diepholz, Kirchweyhe, Niedersachsen Zeitmodell: Vollzeit Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wochenstunden: 35.00 Arbeitszeit: individuell n. Absprache Vergütung: ab 20,00 € / Std. + Zulagen + Option auf Dienstwagen oder Übernahme Fahrtkosten Einfach ohne Lebenslauf: Für unseren regionalen Partner suchen wir Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Erzieher (m/w/d) Jugend und Heimerzieher Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. \“Woche der Kreativität\“, \“Waldwoche\“ etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen: Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Einfach ohne Lebenslauf: Über pluss Herzlich willkommen bei pluss Bildung & Soziales, dem Spezialisten in Sachen Personal für die frühkindliche Bildung, Behinderten- und Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit verschiedensten Trägern profitieren Sie als Fachkraft und finden Ihren passenden Arbeitsplatz – genau so wie Sie wollen. pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen – Bildung und Soziales – Adresse Am Wall 171 Telefon +49(40)181290293 E-Mail bewerbung-bremenbs@pluss.de Datenschutzeinstellungen
Erzieher (m/w/d) - Jugend- und Heimerziehung Arbeitgeber: Pluss
Kontaktperson:
Pluss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - Jugend- und Heimerziehung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens. Wenn du weißt, was ihnen wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Hintergründen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Erziehung und Betreuung von Kindern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - Jugend- und Heimerziehung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du in der Jugend- und Heimerziehung arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen gesammelt hast. Dies kann Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen umfassen.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen oder speziellen Qualifikationen hinzu, die für die Stelle relevant sind.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare und verständliche Sprache. Dies erleichtert dem Leser, deine Informationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pluss vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Erziehung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erziehungsmethodik und deinem Umgang mit Kindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Konzepte
Informiere dich über die spezifischen Konzepte und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Reflexionsvermögen demonstrieren
Sei bereit, über deine eigene Haltung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu reflektieren. Dies zeigt, dass du lernbereit bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, im Team zu arbeiten und regelmäßig mit Kollegen sowie Eltern zu kommunizieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die individuelle Förderung der Kinder zu unterstützen.
