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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von kranken Kindern und Unterstützung der Eltern.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kennenlerngespräche vor Ort oder per Telefon möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d). Wir bieten Dir:
- Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
- Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Zuschläge (außer samstags)
- Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
- Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort oder per Telefoninterview möglich
- Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sky, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Aufgabengebiete:
- Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
- Dokumentation der Pflege
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen
Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenschwester (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hamburgcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 76 79 51 70. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanangement GmbH
Kontaktperson:
pluss Personalmanangement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Stelle als Kinderkrankenschwester anwenden kannst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dir an der Arbeit mit kranken und pflegebedürftigen Kindern besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kinderkrankenschwester eingeht. Betone Deine Ausbildung, relevante Erfahrungen und Deine Motivation für die Arbeit mit Kindern.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem Du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, vollständig und korrekt sind. Überprüfe auch, ob Du alle Informationen in Deiner Bewerbung angegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanangement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Kinderkrankenschwestern gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit Kindern und deinen Fähigkeiten zur Teamarbeit.
✨Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an die Kinderkrankenschwester. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der täglichen Arbeit sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
