Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen
Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

Lübeck Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich sein und neue Talente gewinnen.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem starken Netzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, ein attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Wertschätzung in unserem Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting ist ein Muss, idealerweise im medizinischen oder sozialen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Einstieg pluss Aufstieg! Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams im Gebiet Nord (speziell zur Betreuung der Region Kiel & Lübeck) suchen wir genau Dich als: Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen Deine plus(s) Punkte: Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt Ein Arbeitgeber, bei dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und als Team gemeinsam durch dick und dünn geht Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch – darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter : Gemeinsam mit Deiner Führungskraft schnürst Du ein Paket, das Deine Wünsche erfüllt (z.B. Homeoffice-Möglichkeiten, Firmenwagen oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Recruiting leben – Ein wertschätzender Recruitingprozess ist dein Ziel Du freust Dich auf alle Recruitingfacetten – Vorstellungsgespräche (ob telefonisch, online oder persönlich vor Ort), Bewerber- und Bewerberpoolmanagement, Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Bildungsträgern \“Gesicht von pluss\“ – In Deiner Region (Kiel und Lübeck) überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Kandidaten und Bildungsträgern – dafür bist Du gern auch mal 2-4 Mal pro Monat persönlich vor Ort Du vergrößerst die pluss-Familie! Wie das geht? In dem Du mit immer neuen kreativen Ansätzen die richtigen Kandidaten für uns suchst, findest und natürlich für uns gewinnst Deine Qualifikation: Du hast bereits Erfahrung im Recruiting? Das ist die perfekte Grundlage! In der Personaldienstleistung oder dem medizinischen, pflegerischen oder sozialen Sektor konntest du bereits Erfahrung sammeln? Super, das ist ein pluss! Deine Ausstrahlung macht Dich aus: positiv, professionell, eloquent und charmant gewinnst Du Menschen für Dich Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort \“JOB-ID: 10614\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen Arbeitgeber: Career People Düsseldorf

Die House of Healthcare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, in der Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen umsetzen und wachsen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, wie Homeoffice und Firmenwagen, sowie einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
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Kontaktperson:

Career People Düsseldorf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Regionaler Recruiter ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Gesundheits- und Sozialbranche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um potenzielle Kandidaten und Bildungsträger kennenzulernen.

Tipp Nummer 2

Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir innovative Methoden, um Kandidaten zu gewinnen. Das kann von Social Media Kampagnen bis hin zu persönlichen Events reichen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und neue Wege gehst.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielt auf die Bedürfnisse der Branche einzugehen.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Netzwerkaufbau und -pflege
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Selbstständiges Arbeiten
Kreativität bei der Kandidatensuche
Organisationstalent
Empathie und Menschenkenntnis
Flexibilität
Positive Ausstrahlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalen Recruiters.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, und hebe deine Kommunikationsstärke hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, kreative Ansätze zur Kandidatensuche zu entwickeln.

Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge alle erforderlichen Unterlagen bei, einschließlich Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Achte darauf, dass du die JOB-ID: 10614 in deiner Bewerbung erwähnst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career People Düsseldorf vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und Normen von pluss. Zeige im Interview, dass Du diese teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.

Präsentiere Deine Recruiting-Erfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Recruiting-Tätigkeit vor. Erkläre, wie Du Kandidaten gewonnen hast und welche kreativen Ansätze Du dabei verwendet hast.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

Da der Job viel Interaktion mit Kandidaten und Bildungsträgern erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und eloquent zu sprechen, um Deine Persönlichkeit zu zeigen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da pluss großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Seminaren. Stelle Fragen dazu, um zu verdeutlichen, dass Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.

Regionaler Recruiter (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen
Career People Düsseldorf
Standort: Lübeck
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