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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration from onboarding to offboarding and support recruitment efforts.
- Arbeitgeber: Join plusswerk, a company offering secure employment with great benefits in Hildesheim.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with social benefits, holiday pay, and employee discounts.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in HR while enjoying a supportive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and ideally some work experience.
- Andere Informationen: Flexible full-time and part-time options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bieten Dir Chancen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hildesheim und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z.
B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v.
m.) Dein Job, deine Zukunft: Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen Unterstützung in der Personalbeschaffung Pflege und Korrektur der Zeiterfassungsdaten der Mitarbeiter Erstellung personalbezogener Statistiken Stärken, die dich auszeichnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten und gute Umfangsformen Noch Fragen?
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: plusswerk gmbh
Kontaktperson:
plusswerk gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaladministration beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und deinem Umgang mit MS-Office. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über plusswerk und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter darstellt. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in MS-Office.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusswerk gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Personaladministration verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrelevanten Unterlagen zu sprechen und wie du diese effizient verwaltest.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Excel für Statistiken oder Word für Dokumente verwendet – bring das zur Sprache!
✨Dienstleistungsorientiertes Denken demonstrieren
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dienstleistungsorientiert gehandelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Gute Umgangsformen sind entscheidend, also sei höflich und respektvoll.
