Globale Risiken im Blick, Versicherungen strategisch weiterentwickeln.
Leitung Global Insurance (m/w/d) in Bremen oder Hamburg
Du möchtest Versicherungs- und Risikomanagement international gestalten und dabei strategische Verantwortung mit operativer Nähe verbinden? In dieser anspruchsvollen Position übernimmst du die Verantwortung für das globale Insurance & Risk Management einer international tätigen Unternehmensgruppe und entwickelst Versicherungsprogramme, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiter.
Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit internationalem Austausch, direktem Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Steuerung des globalen Versicherungs- und Risikomanagements des Unternehmens
- Weiterentwicklung internationaler Versicherungsprogramme für Transport, Haftung, Sachwerte, Cyber, D&O und Kfz
- Beratung internationaler Gesellschaften und Fachbereiche
- Begleitung von Verträgen, Ausschreibungen und neuen Geschäftsfeldern in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Steuerung komplexer Schadenfälle sowie Verhandlungen mit Versicherern und Maklern
- Optimierung von Prozessen, Standards und Risikomanagementstrukturen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in Industrie-, Transport- oder Logistikversicherung, Verkehrshaftung oder Risk Management
- Idealerweise eine gültige Erlaubnis gemäß § 34d GewO
- Sicheres Englisch und Erfahrung im internationalen Umfeld
- Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln
- Unternehmerisches Denken und Verständnis für operative Geschäftsprozesse
Die Benefits unseres Partnerunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu machen
- Individuelle Weiterbildungsprogramme, Firmenfitness, Dienstradleasing über JobRad, Kantine und kostenfreie Getränke
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits
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Leitung Global Insurance (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch eine offene Unternehmenskultur und ein internationales Umfeld geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten, während du gleichzeitig von einer hohen Serviceorientierung und einem starken Zusammenhalt profitierst.
