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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Testern und entwickle innovative Testprozesse.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Tradition und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessbereich und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Umfeld und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im QA-Bereich und gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Woche für Woche Teamtage vor Ort für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Kommunikatives Organisationstalent? Hier bist Du richtig! Unser Hamburger Partnerunternehmen versteht sich als zukunftsorientiertes Familienunternehmen, welches die traditionellen Werte des familiengeführten Betriebes erhält und gleichzeitig die Bedeutung von Technologie für den zukunftsweisenden Fortschritt erkannt hat. Das Produkt begeistert Menschen weltweit, die Faszination und die Geschichte dahinter sind einzigartig. Dies und ein tolles Miteinander machen unser Partnerunternehmen zu einem besonderen Arbeitgeber.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fachliche Führung von sechs erfahrenen Software Tester/innen, enge Absprache mit dem disziplinarischen Lead
- Vorrangig virtueller Austausch mit einem deutschsprachigen und einem englischsprachigen Team
- Gesamtüberblick und Aufbau des technologischen Testkonzeptes, der Testprozesse und Test Cases
- Standardisierung/Professionalisierung der aktuellen Testing Projekte + Grüne Wiese
- Ausarbeitung und Aufbau neuer Testautomatisierungstools
- Freue dich auf die Arbeit in einem agilen Umfeld
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung oder Studium in einem IT(-nahen) Umfeld absolviert
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als QA Engineer, Software Tester oder Test Manager
- Erfahrung im Umgang mit Webapplikationen, Postman oder TestRail
- Fachlicher Überblick, um Testing Tools zu evaluieren und ggf. zu ersetzen
- Du bringst einen hohen Qualitätsanspruch und ein Auge fürs Detail mit
- Interesse und/oder Erfahrung mit der Azure Cloud und Docker
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (beides zwingend erforderlich)
Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig:
Die Hamburger Wurzeln und hanseatische Herkunft sind unverkennbar in den Werten unseres Partners verankert. Gleichzeitig entwickeln sie Produkte mit- und für die Menschen aus aller Welt. Der Fokus liegt daher auf den Mitarbeitenden, welche sich intern in einem angenehmen Arbeitsumfeld austauschen.
Das wird Dir geboten:
- Unternehmenseigener Fitness-, Wellness- & Freizeit Bereich
- Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- HVV Ticket & Mitarbeiter Parkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Schöne Firmenzentrale im Herzen Hamburgs
- 1x Woche Teamtag vor Ort
So geht es weiter:
Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen? Dann lass uns sprechen! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.
Gebietsverkaufsleiter B2B (m / w / d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Kontaktperson:
plusYOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter B2B (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Bereich Testmanagement und Automatisierungstools in einem persönlichen Gespräch. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsmethoden. Informiere dich über die spezifischen agilen Praktiken, die im Unternehmen verwendet werden, und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter B2B (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Hamburger Partnerunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter B2B wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Software Testing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu diesem Unternehmen passt. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Englisch- und Deutschkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist für die Position zwingend erforderlich und sollte nicht vernachlässigt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Testing und QA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Testautomatisierung, Tools wie Postman oder TestRail und deine Erfahrungen mit Webapplikationen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von Software-Testern leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Teamdynamiken betreffen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Das Unternehmen legt Wert auf agile Arbeitsweisen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Produkten, der Unternehmenskultur und den zukünftigen Entwicklungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
