Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR-Team für den internationalen Markt.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und dynamischen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job-Ticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung ist garantiert, wir passen uns deinem Zeitplan an.
- Warum dieser Job: Spannende internationale Projekte in einer familienfreundlichen und wertschätzenden Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- HR Manager International - Frankreich (m/w/d) in Hamburg
- "Hier kommt keine Langeweile auf."
Unser Partnerunternehmen ist seit über 50 Jahren am Markt und europaweit vertreten.
Trotz etablierter Prozesse kommt hier jedoch keine Langeweile auf, denn in dem dynamischen Umfeld warten immer wieder spannende, internationale Projektaufgaben auf Dich.
Dabei zeichnet sich das Unternehmen durch eine familienfreundliche Kultur und einen offenen und wertschätzenden Umgang aus.
- Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Führung und Betreuung des HR-Teams: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der HR-Mitarbeiter, die für den französischen Markt sowie ggf. weitere europäische Länder zuständig sind.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien: Umsetzung der konzernweiten HR-Vorgaben unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten und gesetzlicher Vorgaben.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften: Ansprechpartner für personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen – sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung der HR-Prozesse.
- Dein Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit internationalem Bezug
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- fließende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse und gerne weitere Sprachkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- eigenverantwortliche, schnelle und strukturierte Arbeitsweise
- Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig
Unser Partner ist seit Jahrzehnten am Markt etabliert.
Durch die Beständigkeit können sich die Mitarbeitenden entfalten und ihre Stärken ausbauen.
Gleichzeitig ist auch Eigeninitiative und Pragmatismus gefragt, um Projekte aktiv voranzutreiben.
- Das wird Dir geboten
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
- Job-Ticket, Zuschuss zur b AV sowie VWL
- Ein breites Weiterbildungs-Paket
- Gesundheitsmaßnahmen
- So geht es weiter
Sprich uns an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt.
Schreib uns eine Mail, bei Xing, Linked In oder auf einem anderen Kanal: Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.
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HR Manager (m/w/d) International Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch eine offene Unternehmenskultur und ein internationales Umfeld geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten, während du gleichzeitig von einer hohen Serviceorientierung und einem starken Zusammenhalt profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) International erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf plusYOU GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch plusYOU GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei plusYOU GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie plusYOU GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
