Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und digitalisiere Prozesse für eine sinnvolle Aufgabe im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewtermine, die zu dir passen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills weiter und trage zu einem wichtigen Service bei.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine HR-IT-Systems Skills werden im Osten von Hamburg gebraucht!
Unser Partner ist seit mehr als 40 Jahren in der Welt der Gesundheit zu Hause. Die inzwischen circa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten tagtäglich im Team daran, Ihren Kunden aus der Gesundheitsbranche qualitativ hochwertige Services zur Verfügung zu stellen - eine wahrlich sinnhafte Aufgabe!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft
- Digitalisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Fachliche Betreuung und Administration der eingesetzten HR-Anwendungen
- Aufnahme, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen
- Koordination mit internen IT-Teams sowie externen Dienstleistern
- Begleitung von Systemeinführungen, Releases, Updates und Tests
- Erstellung von Dokumentationen sowie Unterstützung und Schulung der Anwender
- Mitarbeit in HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung mit HR-Systemen bzw. HRIS-Lösungen
- Kenntnisse gängiger HR-Anwendungen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Workday, Personio oder vergleichbar)
- Verständnis moderner HR-Prozesse und digitaler Workflows
- Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig
Unser inhabergeführtes Partnerunternehmen legt großen Wert darauf, die Fähigkeiten aller Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter weiterzuentwickeln und individuell zu fördern! Du möchtest deine eigenen Skills weiter ausbauen und gleichzeitig etwas Sinnhaftes tun? Dann bist du hier richtig!
Das wird Dir geboten
- Spannende Aufgaben und individuelle Förderung deiner Fähigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub & 13 Monatsgehälter
- BAV, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Kindernotfallbetreuung
- Jobrad Angebot
So geht es weiter
Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen? Dann lass uns sprechen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
HR-Systems Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
plusYOU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. In einer dynamischen Startup-Atmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an unserer Unternehmenskultur mitzuwirken und deine Karriere durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in Alsternähe und einem starken Team, das Zusammenhalt großschreibt, schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und erfolgreich sein kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Systems Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf plusYOU GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch plusYOU GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Systems Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei plusYOU GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie plusYOU GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
