IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hamburg Teilzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
plusYOU GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und koordiniere spannende Projekte im Schnittstellenmanagement.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Hamburger Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
  • Vorteile: 13. Gehalt, Home Office, persönliche Weiterentwicklung und coole After-Work-Events.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

People Management ist Dein Ding? Hier bist Du richtig! Unser bekanntes Hamburger Partnerunternehmen hilft Mittelständlern und Konzernen seit über 100 Jahren dabei, zukunftssichere Entscheidungen zu treffen. Die IT ist hierbei unerlässlich und hat einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen, denn individuelle Kundenlösungen und interne Applikationen sind ein wesentlicher Bauteil des Unternehmenserfolgs. Daher stehen hier der technologische Fortschritt, das selbstständige Arbeiten und der stetige Wissenstransfer im Fokus des Handelns. Bei diesem Familienunternehmen erlebst du eine schöne Mischung aus Tradition, Sicherheit und Innovation und all das mitten im Zentrum Hamburgs.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Du leitest ein kleines IT-Team fachlich und organisatorisch, unterstützt es dabei, eigenständig und verlässlich zu arbeiten, und sorgst für klare Orientierung, ohne gut funktionierende Abläufe unnötig zu verändern.
  • Du bist zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereich und IT, verstehst Anforderungen genau und vertrittst sie strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Du erkennst frühzeitig Bedarfe, begleitest Themen von der Klärung bis zur Umsetzung, schaffst Transparenz und sorgst durch aktives Stakeholder-Management für klare Kommunikation und gute Abstimmung.
  • Du unterstützt die Planung, Abstimmung und transparente Koordination von IT-Kosten und Budgets im Fachbereich.
  • Du stellst sicher, dass IT-Lösungen sinnvoll und wertvoll genutzt werden, ohne selbst die Produktverantwortung oder Priorisierung zu übernehmen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über Erfahrung in Rollen, in denen Teamarbeit, Überblick und Einordnung zentral sind, etwa in Projekt-, Schnittstellen- oder Beratungsfunktionen.
  • Du leitest Teams souverän, übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und triffst Entscheidungen, ohne dich selbst in den Vordergrund zu stellen.
  • Du erkennst frühzeitig fachliche Bedarfe, strukturierst sie sinnvoll und machst sie für die IT umsetzbar.
  • Du kommunizierst klar und treffsicher, behältst Prioritäten, Timing und Anschlussfähigkeit von Themen im Blick.
  • Du arbeitest ruhig und reflektiert und bringst Freude daran mit, Wirkung in kleinen wie großen Projekten zu entfalten.
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut; Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig:

Unser Partnerunternehmen legt großen Wert auf die Digitalisierung der Anwendungen und der internen IT. Hierfür haben sie große Pläne und für sich und die namhaften Kunden einen Anspruch an eine langfristig ausgelegte und gut durchdachte Software. Neben dem respektvollen Umgang und der transparenten Kommunikation ist es wichtig, sich in den interdisziplinären Produktteams einzubringen und miteinander auszutauschen, damit sich jede/r Mitarbeitende in einem lockeren Umfeld weiterentwickeln kann.

Das wird Dir geboten:

  • 13. Gehalt und Vermögenswirksame Leistungen, BAV.
  • Modernes, zentrales Büro.
  • Großzügige Home Office Möglichkeiten mit Gleitzeiten/Gleittagen.
  • Office- Lunches & After- Work- Events.
  • Persönliche Weiterentwicklung im eigenen Firmen- Online- Campus, indiv. Förderprogramme.
  • HVV Card Zuschuss, Jobrad uvm.

So geht es weiter:

Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen? Dann lass uns sprechen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: plusYOU GmbH

plusYOU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit legt. In einer dynamischen Startup-Atmosphäre bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an unserer Unternehmenskultur mitzuwirken und deine Karriere durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in Alsternähe und einem starken Team, das Zusammenhalt großschreibt, schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und erfolgreich sein kannst.

plusYOU GmbH

Kontaktdaten:

plusYOU GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Schnittstellenmanagement zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen des Unternehmens und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zum neuen Job!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

People Management
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir vor dem Interview Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Schnittstellenmanagement oder nach der Teamdynamik.

Klar und strukturiert kommunizieren

Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Halte deine Antworten prägnant und fokussiert, um sicherzustellen, dass du die wichtigsten Punkte rüberbringst und gleichzeitig die Zeit des Interviewers respektierst.