Personalberater für Legal Experten (m/w/d)

Du führst ein Gespräch mit einer Juristin, die zwischen Großkanzlei und Inhouse-Rolle schwankt. Zehn Minuten später sprichst du mit einem Partner, der genau dieses Profil sucht – aber nicht „irgendeinen Lebenslauf“, sondern einen Menschen, der wirklich passt. Du verbindest Perspektiven, moderierst Entscheidungen und merkst: Das hier ist mehr als Vermittlung. Willkommen bei plusYOU.

Über plusYOU – Legal-Personalberatung. Aber bitte mit Persönlichkeit. Wir bei plusYOU lieben Menschen. In einer Welt der Standardisierung glauben wir daran, dass Persönlichkeit, Haltung und echte Beziehungen den Unterschied machen – gerade im Legal-Bereich, wo Karriereentscheidungen besonders prägend sind. Wir begleiten Juristinnen und Juristen nicht nur beim nächsten Schritt, sondern langfristig: individuell, ehrlich und auf Augenhöhe.

Ob du selbst aus der Legal-Welt kommst, ein juristisches Studium hast oder einfach eine echte Begeisterung für Recht, Menschen und Beratung mitbringst – entscheidend ist deine Motivation, nicht dein perfekter Lebenslauf. Du bewegst dich an der Schnittstelle von Vertrieb, Recruiting und Karriereberatung – mit echtem Impact auf Karrieren und Kanzleien.

Dein Impact

• Du gestaltest juristische Karrieren aktiv mit.
• Du berätst Kanzleien und Unternehmen bei strategischen Personalentscheidungen.
• Du baust ein nachhaltiges Netzwerk im Legal-Markt auf.
• Du positionierst plusYOU als langfristigen Partner – nicht als CV-Lieferant.

Deine Schwerpunkte & Ziele

• Identifikation und (Kalt-)Akquise von Kanzleien und Unternehmen mit Rechtsabteilungen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidern, Juristen und Juristinnen.
• Ganzheitliche Beratung, Vermittlung und Begleitung von Legal-Experten.
• Social Media Recruiting (v. a. LinkedIn) kombiniert mit persönlichen Treffen & Networking.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Marktauftritt und Legal-Schwerpunkten.

Kurz gesagt: Du bist Karriereberater, Personalprofi, Vertriebsdenker und Legal-Enthusiast in einer Person.

So arbeitest du konkret

• Active Sourcing & Direktansprache im Legal-Umfeld.
• Persönliche und telefonische Gespräche mit Kandidat:innen und Mandanten.
• Strukturierte Prozesse, aber viel Freiheit in deiner Arbeitsweise.
• Enge Zusammenarbeit im Team, kurze Entscheidungswege.
• Moderne Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, CRM-Systeme) statt Excel-Wildwuchs.

Wen wir suchen

• Du bist kontaktfreudig, kommunizierst souverän und hast Freude an Akquise.
• Du hast ein juristisches Studium, eine Ausbildung im juristischen Bereich oder relevante Legal-Erfahrung (Kanzlei, Unternehmen, Umfeld).
• Organisation, Struktur und eigenverantwortliches Arbeiten liegen dir.
• Du bist proaktiv, offen und kannst Menschen überzeugen.
• Du hast Lust auf Ziele, Erfolge und Weiterentwicklung – alleine und im Team.
• Erfahrung in der Personalberatung ist ein Plus, kein Muss.

Wichtig: Wenn du nicht alles erfüllst, aber Lust auf den Legal-Markt hast – melde dich trotzdem.

Was wir dir bieten

• Tiefes Know-how in Legal-Personalvermittlung & Karriereberatung.
• Fixgehalt + erfolgsbasierte Vergütung.
• Intensive Einarbeitung und echtes Mentoring.
• Startup-Spirit mit professionellen Strukturen.
• Modernes Büro in Alsternähe & hybrides Arbeiten.
• Apple-Equipment für deinen Workflow.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1.
• Corporate Benefits, Bio-Obst, voller Kühlschrank & Teamkultur, die es ernst meint.

Unser Bewerbungsprozess – klar & transparent

• Erstes Kennenlernen (30 Min., digital).
• Vertiefendes Gespräch zu Rolle, Markt & Arbeitsweise.
• Persönliches Treffen im Büro / mit dem Team.
• Schnelles, ehrliches Feedback innerhalb weniger Tage.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen – unkompliziert, offen und auf Augenhöhe.