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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn und Gehalt sowie Rechnungswesen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Andere Informationen: Teilzeit-Anstellung (20h - 25h pro Woche) mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung mit Payroll-Expertise und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Partner kümmert sich seit über 30 Jahren um die Entwicklung und Betreuung von maßgeschneiderten IT-Lösungen für eine ganze Branche. In einem familiären Umfeld arbeiten die Teams eigenverantwortlich, fördern individuelle Weiterentwicklung und legen großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist verantwortlich für das Thema Lohn und Gehalt und alles was dazu gehört.
- Zudem bist du die Hauptansprechpartnerin für das Thema Rechnungswesen.
- Die Abstimmung im internen HR-Team als auch mit externen Steuerbüros und Dienstleistern ist hier sehr wichtig.
Dein Profil:
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Payroll-Expertise.
- Du setzt idealerweise Personio mit Lohn und Gehalt sicher und souverän ein.
- Mit dem Datev System bist du nicht nur vertraut, sondern kennst die Schnittstellen und die Besonderheiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend vorausgesetzt.
Das wird Dir geboten:
- Ein sicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Tolles Büro in der Hamburger Innenstadt.
- Mobiles Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Ein eingespieltes Team mit der Möglichkeit zur Übernahme von fachlicher Verantwortung.
- Eine Rolle in einer Teilzeit-Anstellung (20h - 25h pro Woche).
Personalreferent Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Kontaktperson:
plusYOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich konkret zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über die Firma und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen, besonders im Bereich Payroll und HR.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Personalreferent Payroll-Position gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Lohn und Gehalt sowie deine Kenntnisse in Personio und Datev am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Abstimmung im internen HR-Team und mit externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du gut ins familiäre Umfeld des Unternehmens passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über den Partner und dessen IT-Lösungen zu erfahren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Branche und den Werten des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!