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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire applicant journey and support departments in finding experts.
- Arbeitgeber: Join a service company making a real impact in Hamburg with thousands of secure jobs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, mobility benefits, and 30 days of vacation in a supportive team.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your recruiting skills, and make a difference.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree and experience in recruiting, with strong German language skills required.
- Andere Informationen: Remote work options available, plus extensive training and development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in Hamburg
Unser Partnerunternehmen leistet täglich einen echten Beitrag zum Wohle der Hansestadt Hamburg. Als Dienstleistungsunternehmen bietet es mehrere tausend absolut krisensichere Arbeitsplätze an. Um personell weiterhin gut aufgestellt zu sein, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) gesucht.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du verantwortest das Bewerbermanagement von A-Z und unterstützt deine Fachbereiche bei der Gewinnung von Experten.
- Du definierst Anforderungsprofile, schaltest Anzeigen, führst Vorstellungsgespräche und präsentierst das Unternehmen auf Messen.
- Du stellst eine professionelle Candidate Journey sicher.
- Du fühlst dich in Social Media zu Hause und nutzt diese Kanäle effektiv im Recruiting.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, gerne auch bei einem Personaldienstleister.
- Du bringst bereits Erfahrungen im Active Sourcing mit und hast Spaß an der Netzwerkarbeit.
- Du verfügst über Erfahrung in der Durchführung von Interviews (sowohl per Video als auch persönlich).
- Du begeisterst Bewerber von dir und dem Unternehmen und steuerst die Bewerbungsprozesse eigenverantwortlich.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse.
Das wird geboten
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem tollen Team.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen.
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Anteil von 2 Tagen/Woche.
- Mobilitätsbenefits wie Fahrradleasing & Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Eine Kantine mit preiswerten und hochwertigen Essen.
- 30 Tage Urlaub und eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleitzeit mit Zeiterfassung, eine tolle Kantine, Zuschuss zum HVV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge uvm.
So geht es weiter
Sprich mich gerne an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt. Schick mir eine Mail, schreib mir bei Xing, LinkedIn oder auf einem anderen Kanal: Ich freue mich auf den Austausch mit dir.
Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Ich freue mich mit dir zu sprechen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Kontaktperson:
plusYOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Da du bereits Erfahrung im Recruiting hast, solltest du deine Kontakte in der Branche nutzen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Talenten zu suchen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Nutzung von Social Media! Da das Unternehmen Wert auf eine professionelle Candidate Journey legt, kannst du durch ansprechende Posts und Stories auf Plattformen wie Instagram oder Facebook die Aufmerksamkeit von Bewerbern gewinnen und das Unternehmen ins beste Licht rücken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Da du für die Durchführung von Interviews verantwortlich bist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Fragen und die Struktur des Gesprächs machen. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Talente identifizierst und überzeugst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Halte dich über neue Methoden und Technologien auf dem Laufenden, um deine Recruiting-Strategien zu optimieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, die besten Praktiken in deiner Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen und dessen Beitrag zur Stadt Hamburg. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anforderungsprofil verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du die Candidate Journey verbessern kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Candidate Journey vor
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Phasen der Candidate Journey verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du eine positive Erfahrung für Bewerber schaffen kannst, indem du den Prozess von der Bewerbung bis zur Einstellung professionell gestaltest.
✨Nutze deine Social Media Kenntnisse
Da das Unternehmen Wert auf Social Media Recruiting legt, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kanäle effektiv genutzt hast. Diskutiere Strategien, die du angewendet hast, um Talente über Plattformen wie LinkedIn oder Xing zu gewinnen.
✨Demonstriere deine Interviewfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Durchführung von Interviews zu teilen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Kandidaten bewertest und welche Methoden du anwendest, um die besten Talente auszuwählen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Beitrag, den das Unternehmen zur Stadt Hamburg leistet. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
