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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Themen und Führung des HR-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Marktführende Kanzlei mit innovativem Ansatz und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, gute Vergütung und eigenständiges Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das gemeinsam Projekte gestaltet und Verantwortung überträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und flexible Interviewzeiten für deine Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In Berlin Exzellenz für Morgen. Unsere Partnerkanzlei hat mit ihrem Full-Service Ansatz schon früh auf stark innovative Branchen gesetzt und den Grundstein für ihren heutigen Erfolg gelegt. Europaweit hat in den letzten Jahren ihre Expansion vorangetrieben und sich auch sonst international immer weiter verstärkt. Sie wurde in den vergangenen Jahren bereits mehrfach von der JUVE für ihre herausragende Beratungsleistung in unterschiedlichen Rechtsgebieten ausgezeichnet.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter sowie Koordination aller relevanten HR-Schnittstellen
- Führung des HR-Teams
- Gelegentliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung digitaler und analoger Personalunterlagen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Unterstützung des Teams bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports sowie fortlaufende Verbesserung und Vereinheitlichung interner HR-Abläufe
- Aktive Mitwirkung bei (internationalen) Projekten
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Idealerweise bringst du bereits erste Führungserfahrung mit
- Gute Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben
- Erfahrung in einer Professional Services Firm von Vorteil
- Du bist ein Teamplayer
Das wird Dir geboten:
- Eine exzellente Aus- und Weiterbildung
- Gute Vergütung
- Eigenständiges Arbeiten auf höchstem Niveau
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
Sprich uns an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt. Schreib uns eine Mail, LinkedIn oder auf einem anderen Kanal: Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Kontaktperson:
plusYOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen passen würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in einem Gespräch wohlfühlst. Übe, falls nötig, Fachvokabular und typische HR-Begriffe auf Englisch, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.