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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von HR-Aufgaben und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in Niedersachsen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrungen im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst das HR Spielfeld von A bis Z? Dann solltest du hier reinschauen! Unser Partnerunternehmen ist seit mehreren Generationen fest im Herzen Niedersachsen verankert und möchte sich gut aufstellen für die Herausforderungen der kommenden Jahre.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalbereich
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen
- Begleitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
- Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung von Ausschreibungen und der Koordination von Bewerbungen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
- Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei internen HR-Projekten
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen im Personalbereich zwingend erforderlich
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das wird Dir geboten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterangebote
- 4 Tage Präsenz vor Ort/ 1 Tag Home Office, nach erfolgreicher Einarbeitung
So geht es weiter
Du liest Dir die Stellenbeschreibung genau durch und wir freuen uns auf deine Online Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Im zweiten Schritt finden wir in einem telefonischen Interview heraus, ob die Stelle zu dir passt und gehen dann gemeinsam in die Tiefe. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle Deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu Deiner Tagesplanung passt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt hier. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
(Senior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Kontaktperson:
plusYOU GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das HR-Feld durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und unserem Unternehmen passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und warum du für diese Rolle brennst. Zeige uns, dass du die Herausforderungen im Personalwesen liebst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und verständlich auszudrücken.