Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von HR-Aufgaben und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive in Niedersachsen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrungen im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Familienunternehmen mit Drive in die Zukunft. Unser Partnerunternehmen ist seit mehreren Generationen fest im Herzen Niedersachsen verankert und möchte sich gut aufstellen für die Herausforderungen der kommenden Jahre.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalbereich
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen
- Begleitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
- Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung von Ausschreibungen und der Koordination von Bewerbungen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
- Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei internen HR-Projekten
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Personalwesen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen im Personalbereich zwingend erforderlich
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das wird Dir geboten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterangebote
- 4 Tage Präsenz vor Ort/ 1 Tag Home Office, nach erfolgreicher Einarbeitung
(Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen in Niedersachsen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen, die deine berufliche und persönliche Entfaltung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und Interesse an der Position hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position im HR-Bereich liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den kommenden Jahren sieht, oder wie der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du deine Aufgaben strukturiert und effizient angehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du einen Prozess optimiert hast oder wie du mehrere Projekte gleichzeitig gemanagt hast.
