Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Produktstrategie und arbeite eng mit Ingenieuren zusammen.
- Unternehmen: Internationale, wachstumsstarke Tech-Organisation mit innovativen digitalen Plattformen.
- Vorteile: Attraktive hybride Arbeitsumgebung und direkte Einflussnahme auf technische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Hohe Leistungsanforderungen und starke Zusammenarbeit über Teams hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Produkte mit echtem Geschäftswert und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als technischer Produktmanager in hochskalierbaren Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Modern. Smart. Straightforward. Driving Next-Gen Technical Products. In Hamburg steht hinter unserem Partnerunternehmen eine internationale, wachstumsstarke Tech-Organisation, die skalierbare digitale Plattform-Ökosysteme und Verbraucherprodukte aufbaut, die täglich Millionen aktiver Nutzer weltweit erreichen. In einem schnelllebigen, leistungsstarken Markt konzentrieren sie sich auf ereignisgesteuerte Architekturen, komplexe Geschäftslogik und schnelle datengestützte Feedbackschleifen. Um ihre Technologieentwicklung zu beschleunigen und maximale Produktwirkung zu erzielen, suchen wir im Auftrag unseres Partners einen Senior Technical Product Manager (m/w/d) mit einer klaren Ownership-Mentalität und starkem technischem Verständnis.
IHRE MISSION:
- Technische Produktstrategie & Vision vorantreiben: Eng mit den Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um die Produktvision, Roadmap und Kernmetriken zu definieren, während technische Einschränkungen, Architekturkompromisse und technische Schulden navigiert werden.
- Umfang, Verfeinerung & Priorisierung: Komplexe Geschäftsanforderungen in klare User Stories, API-Erwartungen und Akzeptanzkriterien übersetzen, die von den Engineering-Teams sofort umgesetzt werden können.
- End-to-End Agile Ownership: Vollständige Verantwortung für das Produkt-Backlog übernehmen – von der Verfeinerung und Sprintplanung bis zur aktiven Teilnahme an Architekturüberprüfungen und täglicher Abstimmung.
- Technik & Stakeholder verbinden: Als hochgradiger Übersetzer zwischen Geschäftsführern, Engineering, UI/UX, Datenanalyse und Marketingteams agieren, um eine durchgängige Abstimmung über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen.
- Experimentieren & KI nutzen: A/B-Tests, Funnel-Analysen und Datenpipelines verwenden, um Hypothesen zu validieren, während aktiv erkundet wird, wie KI-Tools die Lieferung beschleunigen und sich wiederholende Arbeitsabläufe automatisieren können.
IHRE PROFIL:
- Nachweisliche Produktvergangenheit: Solide Erfahrung als Technical Product Manager, der digitale Produkte in hochskalierbaren Umgebungen (z.B. Mobile Gaming, AdTech, E-Commerce oder MarTech) liefert.
- Tiefes technisches Verständnis: Starke Fähigkeit, API-Verträge, Systemarchitekturen und Datenbankschemata zu lesen und mit Ingenieuren als gleichwertiger Sparringspartner zu diskutieren.
- Meisterschaft im Management des Agile Backlogs: Praktische Erfahrung im Schreiben von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien, um den Fokus und die Liefergeschwindigkeit des Teams zu maximieren.
- Datengetriebene & experimentelle Denkweise: Geschickt im Umgang mit quantitativen Daten, A/B-Testframeworks und Produktanalysen, um objektive Entscheidungen zu treffen, anstatt sich auf Intuition zu verlassen.
- Hohe Skalierungsauswirkungen: Über 4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams an hochdurchsatzfähigen Produkten, die Millionen von Nutzern erreichen.
- Starke Ownership & Kommunikation: Unternehmerischer Antrieb, klare Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Details Entwicklern zu vermitteln, während strategische Ergebnisse für die Führungsebene formuliert werden.
- Kollaborativer Hybrid-Setup: Gedeihen in einer schnelllebigen, Büroatmosphäre in Hamburg (Dienstag bis Donnerstag).
- Sprachkenntnisse: Berufliche Englischkenntnisse für ein internationales Umfeld.
Kultur & Werte: Was zählt
Unser Partnerunternehmen schätzt datengestützte Entscheidungen, technische Exzellenz und skalierbare Lösungen. Sie suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, schnell handeln und Herausforderungen in Chancen verwandeln. Hohe Leistung, echte Auswirkungen und starke teamübergreifende Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt ihrer Arbeit – zuverlässige Systeme zu schaffen, die einen Unterschied machen.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN:
- Ein ehrgeiziges Umfeld mit viel Verantwortung und Raum, um Dinge zu gestalten.
- Arbeiten an skalierbaren, datengestützten Produkten mit echtem Geschäftswert.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, Produkt- und Datenteams.
- Direkten Einfluss auf technische Entscheidungen und Produktentwicklung.
- Ein attraktives hybrides Setup mit einem modernen Büro in Hamburg.
Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Denken Sie, dass dies Ihr nächster Schritt sein könnte? Lassen Sie uns sprechen. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, zu hören, wonach Sie suchen, und zu erkunden, ob diese Gelegenheit die richtige für Sie ist. Auf der Suche nach einer Veränderung? Wir haben Sie abgedeckt – und es bleibt vertraulich. Ihre Bewerbung wird mit höchster Diskretion behandelt. Ihre Daten sind bei uns sicher, und Vertraulichkeit während des gesamten Prozesses ist selbstverständlich. Wir planen Telefoninterviews und Interviews flexibel, um Ihren Zeitplan zu berücksichtigen und den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Bereit, das Nächste zu bauen? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Senior Technical Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: plusYOU GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch eine offene Unternehmenskultur und ein internationales Umfeld geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten, während du gleichzeitig von einer hohen Serviceorientierung und einem starken Zusammenhalt profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Product Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei plusYOU GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie plusYOU GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Product Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf plusYOU GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Technical Product Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von plusYOU GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.