Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und begleite den gesamten Prozess.
- Unternehmen: plusYOU – ein innovatives Recruiting-Unternehmen mit persönlicher Note.
- Vorteile: Studiengebührenübernahme, Gehalt, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsgeräte.
- Weitere Informationen: Startup-Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kontaktfreudig, motiviert und organisiert mit Spaß am Networking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Standort: Hamburg | Start: ab 01.09 oder 01.10/ 01.03.
Stell dir vor, es ist Montagmorgen.
Du sitzt mit einem Kaffee in unserem Büro nahe der Alster oder startest hybrid von zu Hause.
Dein erster
Call: ein IT-Experte, der gerade vor einer wichtigen Karriereentscheidung steht.
Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und merkst schnell: Hier geht es nicht um irgendeinen Jobwechsel – hier geht es um den nächsten echten Schritt.
Genau das ist plus YOU.
Über uns – Recruiting. Aber mit Persönlichkeit.
Wir bei plus YOU lieben Menschen.
In einer Welt voller Automatisierung setzen wir bewusst auf Persönlichkeit, echtes Zuhören und langfristige Beziehungen.
Wir begleiten Experten aus IT, Legal und HR nicht nur bis zur Vertragsunterschrift, sondern darüber hinaus – individuell, ehrlich und auf Augenhöhe.
Keine Massenabfertigung, kein CV-Schubsen.
Sondern Recruiting PLUS.
- Beratung, Vermittlung und Begleitung von IT- oder
- Legal-Experten
- Eigenständige Recherchen, Terminorganisation und Kandidatenansprache
- Social Media Recruiting und persönliche Treffen
- Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Begleitung des kompletten Recruitingprozesses von A bis Z
Du lernst bei uns alle Facetten des Recruitings kennen und entwickelst dich praxisnah zum Profi – begleitet von erfahrenen Mentoren.
- Dein Profil
- Du bist kontaktfreudig und liebst den Umgang mit Menschen
- Telefonieren und Netzwerken macht dir Spaß
- Du bringst Drive und Eigeninitiative mit – du willst Dinge anpacken und Ergebnisse sehen
- Du bist motiviert, Neues zu lernen und willst dich im Bereich Recruiting entwickeln
- Du bist organisiert, kommunikativ und kannst mehrere Aufgaben parallel managen
- Das wird Dir geboten
- Intensive, praxisnahe Ausbildung im Recruiting von Anfang an
- Übernahme deiner Studiengebühren sowie ein zusätzliches Gehalt
- Möglichkeit zum Tagesmodell (2 Tage Uni/ 3 Tage Unternehmen)
- Ein erfahrenes Team als Mentoren und Sparringspartner
- Startup-Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung
- Hybrides Arbeiten: Modernes Büro in Alsternähe + Homeoffice
- Apple Arbeitsgeräte, Bio-Obstkorb & prall gefüllter Getränkekühlschrank
- Übernahme von Eigenverantwortung direkt nach Einarbeitung
- So geht es weiter
- Du schickst uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu
- Natürlich kannst Du bei Fragen vorab auch einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen
- Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und führen ein erstes Telefoninterview
- Beim persönlichen Treffen hier vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie gut wir zusammen passen
Natürlich professionell!
- Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt
Duales Studium im Bereich Recruiting Arbeitgeber: plusYOU
Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für DevOps Platform Architekten, die moderne Technologien und Automatisierung schätzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das kollegiale Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Duales Studium im Bereich Recruiting erhalten könntest
✨Nutze Campus-Veranstaltungen
Vor Ort bei Hochschulmessen und Karriere-Events zu sein, ist eine super Möglichkeit, um direkt mit Vertretern von plusYOU ins Gespräch zu kommen. Schau dir die Veranstaltungen an, die auf deinem Campus oder in deiner Nähe stattfinden, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an einem dualen Studium zu zeigen!
✨Netzwerke über Studierendenorganisationen
Falls du Mitglied in einer Studierendenorganisation oder einem Fachbereich bist, nutze diese Gemeinschaften aus! Oft lassen sich hier Kontakte zu Unternehmen wie plusYOU knüpfen, die duale Studiengänge anbieten. Teile dein Interesse und tolle Erfahrungen mit Mitstudierenden, die dich dann weiter empfehlen können.
✨Engagement in sozialen Medien
Zeige dein Interesse an der Recruiting-Branche auf Plattformen wie LinkedIn oder X, indem du über Trends und Themen in der Branche postest. Folge plusYOU und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen – das kann deine Chancen, bei einem dualen Studium berücksichtigt zu werden, erhöhen!
✨Direkte Bewerbungen über unsere Website
Nichts geht über eine direkte Bewerbung! Besuche unsere Website und schau dir die offenen dualen Studiengänge bei plusYOU an. Dort kannst du deine Bewerbung einreichen und sicherstellen, dass sie direkt im richtigen Kanal landet. So hebst du dich von anderen ab und zeigst dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium im Bereich Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse am Recruiting:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Recruiting für dich spannend ist. Erzähl uns, welche Aspekte der Branche dich reizen und was du über die neuesten Trends oder Herausforderungen weißt. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, in diese spannende Welt einzutauchen.
Präsentation deiner praktischen Erfahrungen:Wenn du bereits Praktika oder Nebenjobs im Recruiting oder ähnlichen Bereichen hattest, dann heb diese unbedingt hervor! Solche Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du bereit bist zu lernen und aktiv zu sein. Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Tools (wie Bewerbermanagementsoftware) dazu genutzt hast, dann mach das deutlich in deinem Lebenslauf.
Setze auf deine sozialen Kompetenzen:Im Recruiting geht es viel um Kommunikation und Empathie. Hebe in deinem Lebenslauf oder Bewerbungsschreiben hervor, wie du mit verschiedenen Menschen umgehst, sei es in Praktika, im Ehrenamt oder in deinem Freundeskreis. Praktische Beispiele sind hier super – sie zeigen uns deine Soft Skills im echten Leben!
Nutze unser Online-Bewerbungstool:Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei plusYOU zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Stelle sicher, dass deine Dokumente gut strukturiert sind – das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Nimm dir Zeit, um verschiedene Ansätze im Recruiting zu verstehen, z.B. Active Sourcing oder die Durchführung von Interviews. Sprich darüber, welche Methoden du spannend findest und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch wirklich Interesse an einem künftigen Job in der Branche.
✨Deine Motivation ist entscheidend
Da es sich um ein duales Studium handelt, ist es wichtig zu betonen, warum du dich für diese Kombination aus Theorie und Praxis entschieden hast. Zeig auf, wie du das theoretische Wissen mit praktischen Erfahrungen verknüpfen willst. Vermittle deine Lernbereitschaft und die Lust, wirklich in den Arbeitsalltag einzutauchen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Im Recruiting geht es oft auch um Kommunikationskompetenz und Empathie. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele vor, in denen du als Recruiter agierst. So kannst du zeigen, wie du mit Kandidaten umgehst und einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Bringe Beispiele aus deinem Studium mit
Stell dir vor, du bist im Gespräch mit plusYOU und der Interviewer fragt nach deinen Erfahrungen aus dem dualen Studium. Erzähl, wie du in Projekten gearbeitet hast oder welche Praktika dich geprägt haben. Praktische Beispiele machen es einfacher, deine Fähigkeiten zu belegen und zeigen gleichzeitig, dass du bereit bist, dein Wissen sofort anzuwenden.
