Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und führe Tarifverhandlungen, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Unternehmen: Renommierte Firma mit spannenden Projekten und individueller Betreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Ansprechpartner und kontinuierliche Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Minimiere Risiken durch unser Compliant Sourcing-Modell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tarifpolitik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Strategische Tarifberatung & Verhandlungsführung: Beratung des HR-Managements bei der Festlegung und Weiterentwicklung eines tariflichen Ordnungsrahmens. Konzeption, rechtssichere Ausgestaltung und Redaktion von Tarifverträgen. Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Steuerung von Konfliktlösungsmechanismen mit Gewerkschaften und Interessensvertretungen.
- Schnittstellenberatung & Sparringspartner: Fachliche Beratung der regionalen HR-Leiter in komplexen tarif- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (Auslegung von Tarifverträgen). Analyse und Aufbereitung von Sonderthemen, Auswertungen und Präsentationen im Bereich der Tarifpolitik für das Executive Board.
- Kalkulation & Business Development: Eigenverantwortliche Erstellung von Personalkostenkalkulationen für komplexe Ausschreibungsverfahren in Abstimmung mit dem Business Development. Erstellung und Optimierung von Preisblättern im Kontext der Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.M. / LL.B.), Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Praxis.
- Projekterfahrung: Nachweisbare Track-Record in der eigenständigen Führung und dem Management von Tarifverhandlungen und der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften (z. B. IG Metall, ver.di) sowie Arbeitgeberverbänden.
- Fachwissen: Exzellente, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht sowie der aktuellen Rechtsprechung.
- Fundiertes Verständnis der deutschen Gewerkschaftslandschaft und deren Verhandlungs- und Lobbyprozessen.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche HR-Themen (Kalkulationen, Leiharbeit/AÜG).
DAS MACHEN WIR FÜR DICH
- Vermittlung von Freelancer in renommierte Unternehmen und spannende Projekte.
- Persönliche Ansprechpartner sorgen für eine individuelle Betreuung.
- Minimierung von Risiken wie Scheinselbstständigkeit durch das Compliant Sourcing-Modell.
- Wir fördern Folgeprojekte und kontinuierliche Zusammenarbeit.
UND JETZT? GANZ EINFACH! Du sendest uns deine Projektliste, wir sprechen zu deinen Anforderungen und die des Projektes und entscheiden dann gemeinsam ob es passt.
Dein Ansprechpartner: Herr Dennis Groetzner, Geschäftsführer, KontaktplusYOU Projects GmbH, Mittelweg 24d, 20148 Hamburg, 040228606450, groetzner@plusyou-projects.de
HR Interimsmanager Tarifpolitik (m/w/d) in Wolfsburg Arbeitgeber: plusYOU
Die plusYOU Projects GmbH bietet Ihnen als HR Interimsmanager Tarifpolitik in Wolfsburg die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und der Förderung von Folgeprojekten schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Weiterentwicklung basiert. Unsere transparente Kommunikation und das Compliant Sourcing-Modell minimieren Risiken und ermöglichen Ihnen, sich voll und ganz auf Ihre Projekte zu konzentrieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Interimsmanager Tarifpolitik (m/w/d) in Wolfsburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du ein passendes Projekt gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Interimsmanager Tarifpolitik (m/w/d) in Wolfsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Projektliste direkt hochladen und wir können schnell ins Gespräch kommen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet
✨Verstehe die Tarifpolitik
Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Tarifpolitik vertraut. Lies relevante Artikel und Berichte, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Trends im deutschen Arbeitsrecht zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tarifverhandlungen geführt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnis der Gewerkschaften
Informiere dich über die wichtigsten Gewerkschaften in Deutschland, wie IG Metall und ver.di. Verstehe deren Strukturen und Verhandlungsstrategien, damit du im Gespräch fundierte Aussagen treffen kannst und zeigst, dass du die Interessen aller Parteien berücksichtigst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Gewerkschaften oder zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens sind besonders relevant.
