IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und koordiniere zwischen Fachbereich und IT für innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Hamburger Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
  • Vorteile: 13. Gehalt, Home Office, persönliche Weiterentwicklung und coole After-Work-Events.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles, offenes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

People Management ist Dein Ding? Hier bist Du richtig!

Unser bekanntes Hamburger Partnerunternehmen hilft Mittelständlern und Konzernen seit über 100 Jahren dabei, zukunftssichere Entscheidungen zu treffen. Die IT ist hierbei unerlässlich und hat einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen, denn individuelle Kundenlösungen und interne Applikationen sind ein wesentlicher Bauteil des Unternehmenserfolgs. Daher stehen hier der technologische Fortschritt, das selbstständige Arbeiten und der stetige Wissenstransfer im Fokus des Handelns. Bei diesem Familienunternehmen erlebst du eine schöne Mischung aus Tradition, Sicherheit und Innovation und all das mitten im Zentrum Hamburgs.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

  • Du leitest ein kleines IT-Team fachlich und organisatorisch, unterstützt es dabei, eigenständig und verlässlich zu arbeiten, und sorgst für klare Orientierung, ohne gut funktionierende Abläufe unnötig zu verändern.
  • Du bist zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereich und IT, verstehst Anforderungen genau und vertrittst sie strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Du erkennst frühzeitig Bedarfe, begleitest Themen von der Klärung bis zur Umsetzung, schaffst Transparenz und sorgst durch aktives Stakeholder-Management für klare Kommunikation und gute Abstimmung.
  • Du unterstützt die Planung, Abstimmung und transparente Koordination von IT-Kosten und Budgets im Fachbereich.
  • Du stellst sicher, dass IT-Lösungen sinnvoll und wertvoll genutzt werden, ohne selbst die Produktverantwortung oder Priorisierung zu übernehmen.

Dein Profil

  • Du verfügst über Erfahrung in Rollen, in denen Teamarbeit, Überblick und Einordnung zentral sind, etwa in Projekt-, Schnittstellen- oder Beratungsfunktionen.
  • Du leitest Teams souverän, übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und triffst Entscheidungen, ohne dich selbst in den Vordergrund zu stellen.
  • Du erkennst frühzeitig fachliche Bedarfe, strukturierst sie sinnvoll und machst sie für die IT umsetzbar.
  • Du kommunizierst klar und treffsicher, behältst Prioritäten, Timing und Anschlussfähigkeit von Themen im Blick.
  • Du arbeitest ruhig und reflektiert und bringst Freude daran mit, Wirkung in kleinen wie großen Projekten zu entfalten.
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut; Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig

Unser Partnerunternehmen legt großen Wert auf die Digitalisierung der Anwendungen und der internen IT. Hierfür haben sie große Pläne und für sich und die namhaften Kunden einen Anspruch an eine langfristig ausgelegte und gut durchdachte Software. Neben dem respektvollen Umgang und der transparenten Kommunikation ist es wichtig, sich in den interdisziplinären Produktteams einzubringen und miteinander auszutauschen, damit sich jede/r Mitarbeitende in einem lockeren Umfeld weiterentwickeln kann.

Das wird Dir geboten

  • 13. Gehalt und Vermögenswirksame Leistungen, BAV.
  • Modernes, zentrales Büro.
  • Großzügige Home Office Möglichkeiten mit Gleitzeiten/Gleittagen.
  • Office-Lunches & After-Work-Events.
  • Persönliche Weiterentwicklung im eigenen Firmen-Online-Campus, indiv. Förderprogramme.
  • HVV Card Zuschuss, Jobrad uvm.

So geht es weiter

  • Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen?
  • Dann lass uns sprechen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: plusYOU

Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Tradition und Innovation vereint. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und individuelle Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen ein respektvolles und offenes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Die attraktiven Benefits wie ein 13. Gehalt, flexible Home Office Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote machen es zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die in der IT-Branche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

plusYOU Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Kommunikationsstil zu verfeinern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen

People Management
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten des Partnerunternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Schnittstellenmanagement dazu passen und welche spezifischen Herausforderungen du ansprechen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder komplexe Projekte koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im People Management und Stakeholder-Management zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert vermitteln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.