IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg
IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und koordiniere spannende Projekte im Schnittstellenmanagement.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Hamburger Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Home Office, persönliche Weiterentwicklung und coole After-Work-Events.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

People Management ist Dein Ding? Hier bist Du richtig!

Unser bekanntes Hamburger Partnerunternehmen hilft Mittelständlern und Konzernen seit über 100 Jahren dabei, zukunftssichere Entscheidungen zu treffen. Die IT ist hierbei unerlässlich und hat einen wichtigen Stellenwert im Unternehmen, denn individuelle Kundenlösungen und interne Applikationen sind ein wesentlicher Bauteil des Unternehmenserfolgs. Daher stehen hier der technologische Fortschritt, das selbstständige Arbeiten und der stetige Wissenstransfer im Fokus des Handelns. Bei diesem Familienunternehmen erlebst du eine schöne Mischung aus Tradition, Sicherheit und Innovation und all das mitten im Zentrum Hamburgs.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Du leitest ein kleines IT-Team fachlich und organisatorisch, unterstützt es dabei, eigenständig und verlässlich zu arbeiten, und sorgst für klare Orientierung, ohne gut funktionierende Abläufe unnötig zu verändern.
  • Du bist zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereich und IT, verstehst Anforderungen genau und vertrittst sie strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Du erkennst frühzeitig Bedarfe, begleitest Themen von der Klärung bis zur Umsetzung, schaffst Transparenz und sorgst durch aktives Stakeholder-Management für klare Kommunikation und gute Abstimmung.
  • Du unterstützt die Planung, Abstimmung und transparente Koordination von IT-Kosten und Budgets im Fachbereich.
  • Du stellst sicher, dass IT-Lösungen sinnvoll und wertvoll genutzt werden, ohne selbst die Produktverantwortung oder Priorisierung zu übernehmen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über Erfahrung in Rollen, in denen Teamarbeit, Überblick und Einordnung zentral sind, etwa in Projekt-, Schnittstellen- oder Beratungsfunktionen.
  • Du leitest Teams souverän, übernimmst Verantwortung, gibst Orientierung und triffst Entscheidungen, ohne dich selbst in den Vordergrund zu stellen.
  • Du erkennst frühzeitig fachliche Bedarfe, strukturierst sie sinnvoll und machst sie für die IT umsetzbar.
  • Du kommunizierst klar und treffsicher, behältst Prioritäten, Timing und Anschlussfähigkeit von Themen im Blick.
  • Du arbeitest ruhig und reflektiert und bringst Freude daran mit, Wirkung in kleinen wie großen Projekten zu entfalten.
  • Du beherrschst Deutsch sehr gut; Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das ist unserem Partnerunternehmen wichtig:

Unser Partnerunternehmen legt großen Wert auf die Digitalisierung der Anwendungen und der internen IT. Hierfür haben sie große Pläne und für sich und die namhaften Kunden einen Anspruch an eine langfristig ausgelegte und gut durchdachte Software. Neben dem respektvollen Umgang und der transparenten Kommunikation ist es wichtig, sich in den interdisziplinären Produktteams einzubringen und miteinander auszutauschen, damit sich jede/r Mitarbeitende in einem lockeren Umfeld weiterentwickeln kann.

Das wird Dir geboten:

  • 13. Gehalt und Vermögenswirksame Leistungen, BAV.
  • Modernes, zentrales Büro.
  • Großzügige Home Office Möglichkeiten mit Gleitzeiten/Gleittagen.
  • Office-Lunches & After-Work-Events.
  • Persönliche Weiterentwicklung im eigenen Firmen-Online-Campus, indiv. Förderprogramme.
  • HVV Card Zuschuss, Jobrad uvm.

So geht es weiter:

Dir gefällt die Aussicht auf dieses Partnerunternehmen? Dann lass uns sprechen! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!

Deine Ansprechpartnerin: Frau Alina Schwab, Head of IT Recruitment, KontaktplusYOU GmbH, Mittelweg 24d, 20148 Hamburg, 040228606416, schwab@plusyou.de

IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg Arbeitgeber: plusYOU

Unser Partnerunternehmen in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die Tradition und Innovation vereint. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Teamarbeit. Die attraktiven Benefits wie ein 13. Gehalt, großzügige Home Office Möglichkeiten und individuelle Förderprogramme machen es zu einem idealen Arbeitgeber für IT-Profis, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

plusYOU HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als IT Lead Schnittstellenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen sind oft der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Lead Schnittstellenmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

People Management
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Budgetplanung
IT-Kostenkoordination
Strukturierung von Fachbedarfen
Entscheidungsfindung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten
Transparente Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.

Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Partnerunternehmen großen Wert auf respektvolle Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umfeldern gearbeitet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle viel Teamleitung und Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Anforderungen strukturiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den größten Herausforderungen im Schnittstellenmanagement.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Übe, deine Antworten so zu formulieren, dass sie sowohl informativ als auch ansprechend sind.

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Standort: Hamburg
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