Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn und Gehalt sowie Rechnungswesen im HR-Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in IT-Lösungen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und tolles Büro in Hamburg.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und übernehme Verantwortung in einer wichtigen HR-Rolle.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung mit Payroll-Expertise und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Spielwiese im HR ist Lohn und Gehalt?
Gemeinsam. Echt. Sympathisch.
Unser Partner kümmert sich seit über 30 Jahren um die Entwicklung und Betreuung von maßgeschneiderten IT-Lösungen für eine ganze Branche. In einem familiären Umfeld arbeiten die Teams eigenverantwortlich, fördern individuelle Weiterentwicklung und legen großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du bist verantwortlich für das Thema Lohn und Gehalt und alles was dazu gehört.
- Zudem bist du die Hauptansprechpartnerin für das Thema Rechnungswesen.
- Die Abstimmung im internen HR-Team als auch mit externen Steuerbüros und Dienstleistern ist hier sehr wichtig.
Dein Profil:
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit Payroll-Expertise.
- Du setzt idealerweise Personio mit Lohn und Gehalt sicher und souverän ein.
- Mit dem Datev System bist du nicht nur vertraut, sondern kennst die Schnittstellen und die Besonderheiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend vorausgesetzt.
Das wird Dir geboten:
- Ein sicheres Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Tolles Büro in der Hamburger Innenstadt.
- Mobiles Arbeiten und hohe Flexibilität.
- Ein eingespieltes Team mit der Möglichkeit zur Übernahme von fachlicher Verantwortung.
- Eine Rolle in einer Teilzeit-Anstellung (20h - 25h pro Woche).
So geht es weiter:
- Du liest Dir die Stellenbeschreibung genau durch und wir freuen uns auf deine Online Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.
- Im zweiten Schritt finden wir in einem telefonischen Interview heraus, ob die Stelle zu dir passt und gehen dann gemeinsam in die Tiefe.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Alle Deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu Deiner Tagesplanung passt.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt hier. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Personalreferentin Payroll (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: plusYOU
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten im Bereich Payroll in Hamburg. Mit einem familiären Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin Payroll (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, besonders zu Themen wie Lohn und Gehalt. Wir sollten auch bereit sein, unsere Kenntnisse über Personio und Datev zu demonstrieren, um zu zeigen, dass wir die Anforderungen der Stelle erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt – das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Je einfacher wir es dem Unternehmen machen, desto besser stehen unsere Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin Payroll (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Personalreferentin Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema Lohn und Gehalt durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse mit Personio und Datev hervor. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam in die Tiefe zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um Payroll geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Systemen wie Personio und Datev vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit dem internen HR-Team und externen Dienstleistern wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kommunikation und Abstimmung gefördert hast.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen legt Wert auf Offenheit und Sympathie. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, einen Eindruck von dir als Person zu bekommen.
