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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle administrativen HR-Themen von A bis Z.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei mit starkem Fokus auf Wachstum und internationaler Expansion.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, gute Vergütung und eigenständiges Arbeiten auf hohem Niveau.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten für deine Planung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme früh Verantwortung in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Exzellenz für Morgen. Unsere Partnerkanzlei hat mit ihrem Full-Service Ansatz schon früh auf stark innovative Branchen gesetzt und den Grundstein für ihren heutigen Erfolg gelegt. Europaweit hat in den letzten Jahren ihre Expansion vorangetrieben und sich auch sonst international immer weiter verstärkt. Sie wurde in den vergangenen Jahren bereits mehrfach von der JUVE für ihre herausragende Beratungsleistung in unterschiedlichen Rechtsgebieten ausgezeichnet.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter sowie Koordination aller relevanten HR-Schnittstellen
- Führung des HR-Teams
- Gelegentliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung digitaler und analoger Personalunterlagen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Unterstützung des Teams bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports sowie fortlaufende Verbesserung und Vereinheitlichung interner HR-Abläufe
- aktive Mitwirkung bei (internationalen) Projekten
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Idealerweise bringst du bereits erste Führungserfahrung mit
- Gute Englischkenntnisse, idealerweise im Ausland erworben
- Erfahrung in einer Professional Services Firm von Vorteil
- Du bist ein Teamplayer
Das ist unserer Partnerkanzlei wichtig:
Du möchtest Dich einer der marktführenden Einheiten anschließen? Neben exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten möchtest Du auch persönlich wachsen? Du möchtest Teil eines Teams werden, das Projekte gemeinsam gestaltet und dir früh die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen? Dann passt diese Position perfekt zu Dir!
Das wird Dir geboten:
- Eine exzellente Aus- und Weiterbildung
- Gute Vergütung
- Eigenständiges Arbeiten auf höchstem Niveau
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
So geht es weiter:
Sprich uns an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt. Schreib uns eine Mail, LinkedIn oder auf einem anderen Kanal: Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir! Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Dein Ansprechpartner: Herr Nikolaus Grosse, Geschäftsführer, KontaktplusYOU GmbH, Mittelweg 24d, 20148 Hamburg, +49 (0) 40228606411, grosse@plusyou.de
Senior HR Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: plusYOU
Kontaktperson:
plusYOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d) in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine Erfolge teilst, sondern auch, wie du im Team arbeitest und andere unterstützt. Das kommt bei den Personalverantwortlichen gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kanzlei. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Nutze die Website und soziale Medien, um mehr über ihre Projekte und Erfolge zu erfahren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Sprachfähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.