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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von HR-Aufgaben und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrungen im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst das HR Spielfeld von A bis Z? Dann solltest du hier reinschauen!
Familienunternehmen mit Drive in die Zukunft. Unser Partnerunternehmen ist seit mehreren Generationen fest im Herzen Niedersachsen verankert und möchte sich gut aufstellen für die Herausforderungen der kommenden Jahre.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung administrativer Aufgaben im Personalbereich
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei organisatorischen und personalbezogenen Anliegen
- Begleitung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern
- Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung von Ausschreibungen und der Koordination von Bewerbungen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Unterlagen
- Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei internen HR-Projekten
- Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe im Personalwesen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen im Personalbereich zwingend erforderlich
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Das wird Dir geboten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterangebote
- 4 Tage Präsenz vor Ort/ 1 Tag Home Office, nach erfolgreicher Einarbeitung
So geht es weiter:
Du liest Dir die Stellenbeschreibung genau durch und wir freuen uns auf deine Online Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Im zweiten Schritt finden wir in einem telefonischen Interview heraus, ob die Stelle zu dir passt und gehen dann gemeinsam in die Tiefe.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Alle Deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu Deiner Tagesplanung passt.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt hier. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Dein Ansprechpartner:
Herr Hendrik Feist
Geschäftsführer
KontaktplusYOU GmbH
Mittelweg 24d
20148 Hamburg
feist@plusyou.de
(Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen Arbeitgeber: plusYOU
Kontaktperson:
plusYOU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, spontan zu antworten. Wir empfehlen, ein paar Fragen zu stellen, um dein Interesse am Unternehmen zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager (m/w/d) in Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Aufgaben verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.
Lebenslauf und Zeugnisse anpassen: Dein Lebenslauf sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen des (Senior) HR Managers passen. Vergiss nicht, auch deine Zeugnisse beizufügen!
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusYOU vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert rüberbringst.