Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und sorge für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Pluxee, ein globaler Anbieter von Mitarbeiterbenefits mit über 5.000 engagierten Teammitgliedern.
- Vorteile: Bedeutungsvolle Arbeit, großartige Unternehmenskultur und ein unterstützendes, inklusives Umfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team in einem dynamischen, innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbenefits und mache einen echten Unterschied im Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Pluxee ist ein globaler Akteur im Bereich Mitarbeiterbenefits und Engagement, der in 28 Ländern tätig ist. Pluxee hilft Unternehmen, Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, dank einer breiten Palette von Lösungen in den Bereichen Essen & Ernährung, Wohlbefinden, Lebensstil, Belohnung & Anerkennung sowie öffentliche Leistungen. Mit führender Technologie und mehr als 5.000 engagierten Teammitgliedern agiert Pluxee als vertrauenswürdiger Partner innerhalb eines hochgradig vernetzten B2B2C-Ökosystems, das aus mehr als 500.000 Kunden, 36 Millionen Verbrauchern und 1,7 Millionen Händlern besteht. Pluxee ist seit über 45 Jahren als vertrauenswürdiger Partner tätig und verpflichtet sich, einen positiven Einfluss auf alle seine Stakeholder zu schaffen, von der Förderung des Geschäfts in lokalen Gemeinschaften bis hin zur Unterstützung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz für Mitarbeiter und dem Schutz des Planeten.
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere HR-Abteilung professionell unterstützt und weiterentwickelt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland und Österreich und tragen wesentlich zu reibungslosen HR-Prozessen im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bei.
Ihre nächste Herausforderung:
- Verantwortung für die reibungslose und fehlerfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnung (Koordination unserer externen Partner).
- Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding (Gehaltsregistrierung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Referenzen, Kündigungen usw.).
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-IT-Systemen.
- Ansprechpartner für alle HR-administrativen Angelegenheiten.
- Beratung im Arbeitsrecht.
- Erstellung von Monatsberichten, Projektarbeit.
- Ansprechpartner für interne und externe Audits.
- Recruiting, Entwicklung einer gut strukturierten Prozesslandschaft.
Sie passen perfekt:
- Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht; Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Sprachen: Deutsch und Englisch.
Ihr Team: HR-Team
Ihr Standort: Bevorzugte Standorte angeben: Frankfurt
Ein bedeutungsvoller Job: Seien Sie der Wandel! Helfen Sie uns, die Zukunft der Mitarbeiterbenefits zu gestalten, indem Sie nachhaltige und personalisierte Erfahrungen zum Leben erwecken und einen echten Einfluss auf Millionen von Leben ausüben.
Eine großartige Kultur: Menschen sind wichtig - sehr wichtig! Seien Sie Teil eines multikulturellen Teams, das in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld als Einheit agiert. Wir respektieren und kümmern uns authentisch um unsere Mitarbeiter, fördern das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance, neue Ideen und haben viel Spaß!
Ein ermutigendes Umfeld: Seien Sie Sie selbst! Bei Pluxee schätzen wir Vielfalt und die Einzigartigkeit unserer Talente, fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem alle Fähigkeiten gefeiert werden, und bieten gleiche Lern- und Wachstumschancen.
Human Resources Business Partner Arbeitgeber: Pluxee
Pluxee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine bedeutungsvolle Tätigkeit bietet, die einen echten Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen hat. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance und persönliches Wachstum, ermöglicht Pluxee seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gedeihen. Die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams zu sein, das innovative Lösungen im Bereich Mitarbeiterbenefits entwickelt, macht Pluxee zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Business Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Pluxee vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Videoanrufe vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Pluxee arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für HR und ihre individuellen Stärken einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu Pluxee passen würdest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sprich unsere Sprache!:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pluxee vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Pluxee und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterengagement und -wohlbefinden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch mit Berichterstattung und Datenmanagement zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
