Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in einer internationalen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hohe Gestaltungsspielräume in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Vertriebsprozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie Erfassung und Bearbeitung eingehender Anfragen
- Erstellung von Angeboten und Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und internen Fachabteilungen
- Pflege von Kunden-, Projekt- und Auftragsdaten im CRM-System
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Vertriebsprozess
- Mitwirkung an der Optimierung der Vertriebsabläufe am neuen Standort
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industrie- oder Groß- und Außenhandelskaufmann)
- Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit SAP und CRM-Software
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohe Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Intensive Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Vertriebsprozesse durch gezielte Trainings- und Coachingmaßnahmen
- Attraktives Festgehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein modernes Unternehmen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
- Hoher Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
- Breites Aufgabenspektrum in einem wachsenden, erfolgreichen Produktionsunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgratifikation, JobRad und vieles mehr
Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann als Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst[...] Arbeitgeber: Plymovent
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst nicht nur ein attraktives Festgehalt und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung sowie gezielte Trainings- und Coachingmaßnahmen. Mit flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und JobRad, was das Arbeiten an unserem modernen Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann als Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industriekaufmann / Groß- und Außenhandelskaufmann als Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Vertriebsinnendienst passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plymovent vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Angebote erstellt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Verständnis betonen
Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Erkläre, wie du mit erklärungsbedürftigen Produkten umgehst und welche Erfahrungen du mit SAP oder CRM-Software hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
