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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Salons und gewinne neue Kunden in Zürich und Nordwestschweiz.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Coiffure-Branche mit familiärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Starke Marken, familiäre Atmosphäre und spannende Verkaufschancen.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail an job@pmcare.ch willkommen.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und stärke die Salons in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, gutes Schweizerdeutsch und grundlegendes Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen in der Coiffure-Branche sucht einen Salon Developer im Außendienst für die Regionen Zürich und Nordwestschweiz. In dieser Rolle betreuen Sie bestehende Kunden und gewinnen neue hinzu.
Die idealen Kandidaten haben Freude am Verkauf, ein gutes Schweizerdeutsch und grundlegendes Englisch.
Zu den Vorteilen gehören starke Marken und ein familiäres Team.
Bewerbungen sind per E-Mail an job@pmcare.ch willkommen.
Salon Developer im Außendienst – Salons stärken & wachsen Arbeitgeber: PM Care Systems AG
Kontaktperson:
PM Care Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salon Developer im Außendienst – Salons stärken & wachsen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Zeige ihnen, wie du ihren Salon stärken und wachsen lassen kannst. Das persönliche Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten in der Coiffure-Branche. Oft ergeben sich durch persönliche Empfehlungen die besten Möglichkeiten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Salons, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten. Wir helfen dir gerne dabei, deine Argumente zu schärfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salon Developer im Außendienst – Salons stärken & wachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle des Salon Developers brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Verkaufstalent zeigen: Da du im Außendienst tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dein Verkaufstalent in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Teile uns mit, welche Erfahrungen du im Verkauf hast und wie du Kunden begeistern kannst.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch klar und verständlich ist. Da wir auch grundlegendes Englisch schätzen, kannst du gerne ein paar Sätze auf Englisch einfügen, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM Care Systems AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Coiffure-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Herausforderungen, die Salons betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du den Salons helfen kannst, zu wachsen.
✨Bereite Verkaufsargumente vor
Da der Job stark verkaufsorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenakquise bereit haben. Überlege dir, wie du bestehende Kunden betreuen und neue gewinnen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Sprich Schweizerdeutsch
Da gute Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch gefordert sind, übe vorher ein paar wichtige Phrasen oder Verkaufsgespräche. Zeige, dass du dich in der Sprache wohlfühlst und mit den Kunden auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem familiären Team. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.