Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dortmund mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsverfahren und zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Verbinde Payroll mit vielseitigen HR-Aufgaben und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung in Vollzeit. In dieser Position verbinden Sie klassische Payroll-Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeiten im Personalbereich und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Arbeitszeiten: montags bis donnerstags von 08:00 – 17:30 Uhr, freitags von 08:00 – 14:00 Uhr
Ihre Tätigkeiten:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 260 Mitarbeitende
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten und Stammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten sowie personaladministrativen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung im Recruiting in Vertretung, wie Organisation von Vorstellungsgesprächen, Schaltung von Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbenden
- Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung / Personaladministration
- Gute Kenntnisse in DATEV
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehalt 48.000€ - 60.000 jährlich – faire Bezahlung für Ihre Leistung!
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (30 - 40 Stunden), in Vollzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – starten Sie sicher und langfristig in Ihre neue Zukunft.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen.
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Angebot an Gleitzeit und Homeoffice
- Flexibles Bewerbungsverfahren: Auf Wunsch führen wir das Erstgespräch telefonisch oder über MS Office Teams – ganz bequem und ohne Fahrtkosten.
- Firmen- und Teamevents und Exkursionen
- Zentrale Lage des Unternehmens direkt am Bahnhof, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (ÖPNV)
- Work App: Behalten Sie alles im Blick – Urlaubsanträge, Dokumente und Infos direkt auf Ihrem Smartphone.
- Kostenfreie Parkplätze – entspannter Start in den Arbeitstag.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll Arbeitgeber: PM HR GmbH
Unser Kunde in Dortmund bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten, die ihre Expertise in der Entgeltabrechnung mit einem breiten Spektrum an HR-Aufgaben kombinieren möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Prozesse dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Das zeigt, dass du serviceorientiert bist und gut mit Mitarbeitenden umgehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM HR GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen der Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über gängige Software wie DATEV und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im HR-Bereich.
