Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition und Planung von LKWs im Nah- und Fernverkehr.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und viel Gestaltungsspielraum in deiner neuen Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse aktiv und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Benefits
- Attraktives Monatsgehalt: 3.500 € - 4.500 € brutto
- Direkte Festanstellung beim Kunden (Direktvermittlung, keine Arbeitnehmerüberlassung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen auf Wunsch
- Firmenwagen (je nach Position und Einsatzbereich)
- Kostenloser Parkplatz für einen entspannten Start
- Digitales Office via Work-App
- Flexibles Bewerbungsverfahren per Telefon oder MS Teams
- Ihre Tätigkeiten
- Disposition und Einsatzplanung von LKWs im Nah- und Fernverkehr.
- Planung, Organisation und Steuerung von Teil- und Komplettladungen.
- Effiziente Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und logistischer Vorgaben.
- Koordination und Betreuung von Fahrern, Frachtführern und Subunternehmern.
- Überwachung und Steuerung laufender Transporte sowie Sicherstellung termingerechter Lieferungen.
- Direkte Kommunikation mit Kunden hinsichtlich Abhol- und Lieferterminen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Waren- und Transportflusses.
- Bearbeitung von Reklamationen sowie lösungsorientierte Klärung logistischer Herausforderungen.
- Einhaltung transport-, verkehrs- und gesetzesrechtlicher Vorgaben.
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der LKW-Disposition im Nah- und Fernverkehr.
- Sicherer Umgang mit Dispositions-, Transportmanagement- und ERP-Systemen.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten transport- und verkehrsrechtlichen Vorschriften.
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
Weitere Infos
Sie sind Speditionskaufmann (m/w/d), Disponent (m/w/d) oder Transportmanager (m/w/d) und möchten Ihre Erfahrung im Bereich Transport- und Warenflussorganisation gezielt einsetzen?
Für unseren Kunden in Werl suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine qualifizierte Fachkraft für die Disposition im Nah- und Fernverkehr.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und tragen maßgeblich zur Steuerung logistischer Prozesse bei.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine langfristige berufliche Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Logistik gewinnbringend einsetzen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Stellenangebote richten sich an alle Geschlechter.
Speditionskaufmann / Disponent Nah- und Fernverkehr (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: PM HR
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine übertarifliche Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine angenehme Dauerfrühschicht ohne Schichtbereitschaft. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine kostenfreie Erstausstattung mit Arbeitskleidung, um Ihre Karriere im Handwerk zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Speditionskaufmann / Disponent Nah- und Fernverkehr (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PM HR!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PM HR sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PM HR zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionskaufmann / Disponent Nah- und Fernverkehr (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PM HR lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM HR vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PM HR
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PM HR bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PM HR beitragen kannst.
