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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu rechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und angenehmem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Berufserfahrung und starken kommunikativen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in der Rechtsabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen.
Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens.
Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt.
Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen.
Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Director Legal im International Headquarter in Schengen, Luxemburg.
Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der PM Group.
Beratung verschiedener Fachbereiche zu einem breiten Spektrum rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit den Aktivitäten des HQ EMEA – einschließlich Handelsrecht, Datenschutz, Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht und allgemeines Zivilrecht.
Entwurf, Verhandlung und Prüfung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, kommerziellen Verträgen und weiteren Vertragsarten für das HQ EMEA.
Prüfung und Unterstützung bei der Verhandlung sämtlicher Vertragsarten im Zusammenhang mit dem HQ EMEA.
Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von gruppenweiten Vertragsvorlagen sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Schulung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen.
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Pflege einer bestehenden Vertragsmanagement-Software.
Koordination und Austausch mit externen Kanzleien und Beratern.
Frühzeitige Identifikation und proaktive Bearbeitung rechtlicher Risiken und Fragestellungen im Bereich EMEA.
Unterstützung in Streitfällen und Förderung einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Prüfung von Verträgen des HQ EMEA sowie der Tochtergesellschaften in der EMEA-Region.
Aktive Teilnahme an Rechtsausschüssen deutscher Verbände.
Erfolgreicher Abschluss als Volljurist (m/w/d), mit beiden deutschen Staatsexamina oder Wirtschaftsrechtsstudium.
Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Handelsunternehmen.
Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen zu analysieren.
Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Strukturiertheit, Blick für das große Ganze sowie für das Detail, wenn erforderlich.
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einem dynamischen Umfeld schriftlich und mündlich effektiv zu kommunizieren.
Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Teamgeist, Integrität und Diskretion runden Ihr Profil ab.
Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: PM-International AG''
Kontaktperson:
PM-International AG'' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtige Nachricht zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit rechtliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM-International AG'' vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, wie die Rechtsabteilung funktioniert und welche Herausforderungen sie hat. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu verschiedenen rechtlichen Themen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Handelsrecht oder Datenschutz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit ein zentraler Wert des Unternehmens ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wie du komplexe rechtliche Themen verständlich kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
