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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Compliance-Fälle und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: PM-International ist ein erfolgreiches Familienunternehmen im Gesundheits- und Fitnessbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen starken akademischen Hintergrund und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Teamarbeit und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine® setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet.
Zur Verstärkung unseres Compliance-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort eine Vollzeitkraft als Compliance Officer EMEA (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Melden und Bearbeiten von Compliance-Fällen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens und externen Parteien, um Compliance-Fälle den entsprechenden vorhandenen Kanälen zur Untersuchung und Lösung zu melden
- Erstellen von Compliance-Mitteilungen und -Dokumenten, einschließlich Rechtsschreiben (intern und extern)
- Beratung in allen Compliance-Angelegenheiten sowie Unterstützung, Anleitung und Verwaltung aller Compliance-bezogenen Fragen für die Firmen innerhalb EMEA
- Enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Abteilung des Europäischen Headquarters der PM-Gruppe
- Implementierung von Compliance-Anforderungen in die Geschäftsprozesse der PM-Gruppe in EMEA
- Untersuchung und Bearbeitung von Compliance-Verstößen zusammen mit den zuständigen Abteilungen
- Überwachung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Risikominderung und Verbesserung der Compliance-Aktivitäten
- Recherche zu Änderungen der lokalen Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und aller anderen Aspekte im Zusammenhang mit Compliance sowie Berichterstattung und Weiterleitung der Informationen an die betroffenen Abteilungen
- Detaillierte und umfassende Dokumentation aller Aktivitäten, Untersuchungen und bearbeiteten Fälle
- Unterstützung von gruppenweiter Kommunikation im Zusammenhang mit unterschiedlichen Compliance-Maßnahmen und Initiativen
- Aufbereitung von Compliance-Inhalten für die innerbetriebliche Kommunikation
- Stärken und Fördern der Compliance-Kultur im Unternehmen
Ihr Profil:
- Starker relevanter akademischer Hintergrund (vorzugsweise in Jura oder Betriebswirtschaft)
- Mehrjährige (3-5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Ethik & Compliance in einem internationalen, vorzugsweise industriellen Unternehmen
- Solide Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Hohes Maß an persönlicher Integrität, Werteorientierung und Vertrauenswürdigkeit
- Durchsetzungsvermögen, unabhängiges Denken, strukturierter und analytischer Ansatz
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, neugierig, proaktiv, positiv und offen
- Detail- und ergebnisorientiert
- Hands-on-Mentalität, vielseitig, teamorientiert
- In der Lage, ohne ständige Aufsicht zu arbeiten
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber-Button unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf vorzugsweise auf Englisch.
Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.
PM-International AG Personalwesen An der Hofweide 17 DSpeyer
Compliance Officer EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: PM-International AG'
Kontaktperson:
PM-International AG' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer EMEA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Compliance-Vorgaben und -Standards in der EMEA-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in verschiedenen Ländern verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche, insbesondere in der Gesundheits- und Fitnessindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Best Practices auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv an Diskussionen über Compliance-Themen beteiligst. Dies kann in Online-Foren oder bei Branchenveranstaltungen geschehen, um deine Expertise und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer EMEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die PM-International AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Compliance-Abteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Compliance Officers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Ethik und Compliance sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur von PM-International übereinstimmen.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über den vorgesehenen Bewerber-Button einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM-International AG' vorbereitest
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Informiere dich über aktuelle gesetzliche und regulatorische Anforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Compliance-Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du Compliance-Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und analytisch denkst, was für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit praktische Lösungen implementiert hast, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, aktiv zur Verbesserung der Compliance-Kultur beizutragen.
