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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle effiziente Prozesse in einem innovativen Logistikunternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum sowie effiziente Prozesse. Zur Unterstützung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Prozess- und Projektmanagements
- Gestaltung, Standardisierung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen
- Aufnahme bestehender Prozesse und Planung neuer bzw. optimierter Abläufe
- Durchführung von Prozesszeitaufnahmen und Pflege der zugehörigen Datenbank
- Prozesscontrolling zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Unterstützung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung neuer Kundenprojekte
- Analyse von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen zur Optimierung von Abläufen
- Entwicklung eines unternehmensweiten Kennzahlensystems
- Mitwirkung bei der Bewertung neuer Technologien (Software, Equipment, Technik)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement
- Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse
- Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert
- REFA-Schein wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Erfahrung in LVS-Systemen und/oder SAP wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert
Das bietet Ihnen unser Mandant:
- Attraktives Gehalt, der Position entsprechend
- Weiterbildungen & Coaching zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
- 30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit
- Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Marken und Dienstleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens
- Betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Absicherung
- Jobrad-Angebot für nachhaltige Mobilität
- Fitnesskooperationen für eine gesunde Work-Life-Balance
Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: PM Personal
Kontaktperson:
PM Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozess- und Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozess- und Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PM Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Logistikunternehmens. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für nachhaltiges Wachstum teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen wichtig ist, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erklären. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du durch Prozesscontrolling Verbesserungspotenziale identifiziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen neue Technologien bewertet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.