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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und entwickle digitale Lösungen für spannende Kunden.
- Arbeitgeber: P&M ist eine innovative Digitalagentur in Hamburg mit Fokus auf neueste Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, 30 Tage Remote-Arbeit und unbegrenzten bezahlten Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt und eine positive Kultur fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Senior Engineer und erste Team-Lead-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast Lust, ein Engineering-Team zu führen, das maßgeschneiderte digitale Lösungen für spannende Kunden entwickelt? Du möchtest Leadership mit technischer Exzellenz verbinden und bist begeistert davon, dein Team zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam über sich hinauszuwachsen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Team Lead Engineer (m/w/d) für unser Individual Team in Vollzeit für unser Büro in Hamburg Ottensen (hybrid).
Das klingt nach deinem Geschmack? Gerne beschreiben wir dir, was dich bei uns erwartet:
Du steuerst die Ressourcen- und Sprintplanung gemeinsam mit Project Management
Du sorgst dafür, dass dein Team klar priorisierte Aufgaben hat und an den richtigen Themen arbeitet
Du unterstützt dein Team bei technischen Fragen (einschließlich dem sinnvollen Einsatz von KI-Tools) und stellst sicher, dass Best Practices eingehalten werden
Du bist Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, übernimmst aktiv die Kommunikation mit Kund:innen, bereitest Abnahmen vor und sorgst für einen reibungslosen Übergang von Entwicklung zu Livegang
Du verantwortest die Pflege und Nachverfolgung von Tickets sowie das Testing und hast dabei auch Budgetrahmen und Aufwandsschätzungen im Blick
Du führst Feedbackgespräche, kümmerst dich um die Weiterentwicklung der Teammitglieder und stärkst den Teamzusammenhalt
Du treibst gemeinsam mit deinem Team Innovationen und Verbesserungen voran – in Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
Du führst und entwickelst Engineering-Teams mit Leidenschaft, daher treffen viele der folgenden Punkte auf dich zu:
Mehrjährige Erfahrung als Senior Engineer, Softwareentwickler:in oder in einer vergleichbaren Rolle sowie erste Team-Lead-Erfahrungen
Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und die relevanten Technologien deines Teams (PHP, C# und optional Angular)
Erfahrung in der Planung von Ressourcen, Sprints und Projekten
Die Fähigkeit, Aufgaben für dich und andere zu priorisieren, Arbeitspakete zu strukturieren und die Übersicht zu behalten
Freude daran, ein Team zu leiten, Menschen zu entwickeln und eine positive Teamkultur zu fördern
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Deutsch- und Englisch fließend in Wort und Schrift
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, Wertschätzung und dein Wohlbefinden fördert.
Hybrides Arbeiten (9 Tag im Büro/Monat) und flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr (Freitags bis 15 Uhr)
30 Tage internationales Remote-Arbeiten im Jahr
Sabbatical Optionen nach Absprache
Unbegrenzter bezahlter Urlaub, damit du die Zeit hast, die du brauchst
Vitalität & Gesundheit
Eigenes Gym für Bewegung im Hamburger Büro
*Wahlmöglichkeit zwischen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
JobRad-Leasing zur Gesundheitsförderung
Finanzielle Absicherung & Mobilität
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (20%)
*Wahlmöglichkeit zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, einem kostenlosen Swapfiets oder einem Kita-Zuschuss
Firmenevents wie Thirsty Thursdays, Tischtennisturniere sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Flache Hierarchien: Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position
Offene, freundschaftliche und interkulturelle Unternehmenskultur
Das klingt wie eine passende Position für dich? Super, dann lade deine Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühstmöglichem Eintrittsdatum ganz einfach online hoch. Bei Fragen ruf uns gerne einfach an +49 40 2383 048 97. Weitere Informationen über uns findest du auf unserer Website.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Über uns
Wir von P&M, der Digitalagentur aus Hamburg, sind im Herzen Ingenieure. Aufgestellt mit breiten praktischen Erfahrungen in den neuesten Technologien, lieben wir das Entwickeln und Implementieren von neuen Lösungen. Durch unsere enge Verbindung zur FH Wedel und den ständigen Austausch mit anderen Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Fachkenntnisse immer State of the Art sind. Zu unserem Kund:innenportfolio gehören Unternehmen wie Otto, die DIHK-Bildungs-GmbH, die Deutsche Luft- und Raumfahrttechnik, Hagebau, Honeywell und viele mehr. Von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Online Marketing sind wir immer auf der Suche nach frischen Talenten für uns und unsere Partner:innen, die wir auch im Recruiting unterstützen. Unsere Kund:innen wissen: Das, was wir tun, tun wir mit Herzblut, Genauigkeit und Ehrgeiz.
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Team Lead Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Pmagentur
Kontaktperson:
Pmagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Engineering-Bereich zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevanten Gruppen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Teamführung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Best Practices in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamkultur zu fördern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Team Lead Engineering gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Rolle als Team Lead Engineering wichtig sind. Hebe deine Führungserfahrung, technische Kenntnisse und Erfolge in vorherigen Positionen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Leadership und Teamentwicklung ein und erläutere, wie du das Team bei der Umsetzung von Projekten unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pmagentur vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Technologien wie PHP, C# und Angular vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Team Lead zeigen. Erkläre, wie du dein Team motiviert, weiterentwickelt und eine positive Teamkultur gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder -situationen bereit haben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
