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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und entwickle Strategien zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Elektronikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Technologieführers mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung und hohe Technik-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnsitz nach Einarbeitung in Hohenlohe erforderlich, keine Remote-Tätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Erfolg ist ein Geschenk – eingepackt in harte Arbeit.
Ernst Ferstl,Österreichischer Lehrer und Schriftsteller
Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
Raum Künzelsau – Schwäbisch Hall – Crailsheim
Führungschance für Vertriebsprofi!
Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Hohenlohe und über 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Mit über 500 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk in über 40 Ländern zählt das Unternehmen zu den Technologieführern seiner Branche. Die Produkte stehen für höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
Für die Leitung des Vertriebsinnendienstes wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägter Kundenorientierung gesucht, die in dieser Schlüsselrolle die Verantwortung für ein erfahrenes Team übernimmt und aktiv die Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Fachabteilungen gestaltet. Ihr 1. Wohnsitz muss sich nach der Einarbeitung zwingend in Hohenlohe im Raum Künzelsau – Schwäbisch Hall – Crailsheim befinden.
Die Position
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Vertrieb in derzeit 4 Teams an 2 Standorten in Deutschland
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung von Auftrags- und Informationsprozessen
- Festlegung von Standards, Regeln und Reviews zur Gewährleistung der Prozesssicherheit und Sicherstellung von Liefertreue, Lieferfähigkeit und Produktivität
- Führung des Bereichs anhand festgelegter Kennzahlen wie Termintreue und Qualität
- Strukturiertes Reporting durch Erstellung von Monatsberichten, Umsatzanalysen, Potenzialanalysen, Kundenprofilen und Forecasts
- Unterstützung, Beratung und Abstimmung mit anderen prozessbeteiligten Fachbereichen
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
- Identifizierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige, operative Vertriebs- und Führungserfahrung, Erfahrung in der direkten Betreuung von internationalen Key Accounts
- Hohe Technik-Affinität hinsichtlich Elektronik, idealerweise Background z.B. aus Branchen wie Sensoren, Leiterplatten, EMS, aber auch Produktionsmaschinen, Spezialfahrzeugbau, Kranbau oder Baumaschinen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, notwendige Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
- Erfahrung in Change Management, sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Hands-On Mentalität, Spaß am Verkaufen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- 1. Wohnsitz spätestens nach Ende der Probezeit am Sitz des Unternehmens, keine Remote-Tätigkeit
Benefits
- Attraktives Gehaltsmodell zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien
- Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen
- Ein attraktiver Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven
- Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbung
Wenn Sie eine hohe Technik-Affinität hinsichtlich Elektronik besitzen und im internationalen Vertrieb zu Hause sind, eine Führungsaufgabe mit Perspektive suchen und Ihre Zukunft in einem langfristigen Arbeitsverhältnis bei einem Marktführer sehen, sollten Sie sich bewerben. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, etc.) per E-Mail unter Angabe der Referenz 25-006 an die Adresse Für erste Auskünfte steht Ihnen bei der mit der Vorauswahl beauftragten Personalberatung PMB Recruiting GmbH Herr Dipl.-Ing. Uwe Breidenbach gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihrer Bewerbung die notwendige Diskretion und Vertraulichkeit zu.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung | Uwe Breidenbach
Otto-Lilienthal-Straße 5 | 71034 Böblingen
Tel.: 07157 / 98952-10 | |
Dann nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst Arbeitgeber: PMB Recruiting GmbH - Personalberatung
Kontaktperson:
PMB Recruiting GmbH - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem technischen Verständnis. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und welche Trends und Herausforderungen aktuell sind. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft und Flexibilität zu betonen. Da die Position internationale Key Accounts umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und dich auf verschiedene Märkte einzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Abteilungsleiters im Vertrieb Innendienst. Betone deine Führungserfahrung, technische Affinität und Kundenorientierung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Vertrieb sowie Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Leistungen zu untermauern.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMB Recruiting GmbH - Personalberatung vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position einen hohen technischen Anspruch hat, solltest du dich gut auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt dein Engagement für den Kundenservice.
✨Markt- und Wettbewerbskenntnis demonstrieren
Informiere dich über die Markt- und Wettbewerbssituation des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und welche Trends und Herausforderungen es gibt, um deine strategischen Denkfähigkeiten zu unterstreichen.
