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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und entwickle Strategien zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Elektronikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Technologieführers mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit in einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung und hohe Technik-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnsitz nach Einarbeitung in Hohenlohe erforderlich, keine Remote-Tätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Erfolg ist ein Geschenk – eingepackt in harte Arbeit.
Ernst Ferstl,Österreichischer Lehrer und Schriftsteller
Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
Raum Künzelsau – Schwäbisch Hall – Crailsheim
Führungschance für Vertriebsprofi!
Unser Klient ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Hohenlohe und über 75 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger elektronischer Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Die innovativen Lösungen kommen weltweit in anspruchsvollen Einsatzbereichen zum Tragen – in Branchen wie Baumaschinen, Fördertechnik, Schiffsbau oder Krantechnik. Mit über 500 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk in über 40 Ländern zählt das Unternehmen zu den Technologieführern seiner Branche. Die Produkte stehen für höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
Für die Leitung des Vertriebsinnendienstes wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägter Kundenorientierung gesucht, die in dieser Schlüsselrolle die Verantwortung für ein erfahrenes Team übernimmt und aktiv die Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Fachabteilungen gestaltet. Ihr 1. Wohnsitz muss sich nach der Einarbeitung zwingend in Hohenlohe im Raum Künzelsau – Schwäbisch Hall – Crailsheim befinden.
Die Position
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Vertrieb in derzeit 4 Teams an 2 Standorten in Deutschland
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung von Auftrags- und Informationsprozessen
- Festlegung von Standards, Regeln und Reviews zur Gewährleistung der Prozesssicherheit und Sicherstellung von Liefertreue, Lieferfähigkeit und Produktivität
- Führung des Bereichs anhand festgelegter Kennzahlen wie Termintreue und Qualität
- Strukturiertes Reporting durch Erstellung von Monatsberichten, Umsatzanalysen, Potenzialanalysen, Kundenprofilen und Forecasts
- Unterstützung, Beratung und Abstimmung mit anderen prozessbeteiligten Fachbereichen
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation
- Identifizierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
- Mehrjährige, operative Vertriebs- und Führungserfahrung, Erfahrung in der direkten Betreuung von internationalen Key Accounts
- Hohe Technik-Affinität hinsichtlich Elektronik, idealerweise Background z.B. aus Branchen wie Sensoren, Leiterplatten, EMS, aber auch Produktionsmaschinen, Spezialfahrzeugbau, Kranbau oder Baumaschinen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, notwendige Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland
- Erfahrung in Change Management, sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Hands-On Mentalität, Spaß am Verkaufen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- 1. Wohnsitz spätestens nach Ende der Probezeit am Sitz des Unternehmens, keine Remote-Tätigkeit
Benefits
- Attraktives Gehaltsmodell zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien
- Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen
- Ein attraktiver Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven
- Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbung
Wenn Sie eine hohe Technik-Affinität hinsichtlich Elektronik besitzen und im internationalen Vertrieb zu Hause sind, eine Führungsaufgabe mit Perspektive suchen und Ihre Zukunft in einem langfristigen Arbeitsverhältnis bei einem Marktführer sehen, sollten Sie sich bewerben. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, etc.) per E-Mail unter Angabe der Referenz 25-006 an die Adresse Für erste Auskünfte steht Ihnen bei der mit der Vorauswahl beauftragten Personalberatung PMB Recruiting GmbH Herr Dipl.-Ing. Uwe Breidenbach gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihrer Bewerbung die notwendige Diskretion und Vertraulichkeit zu.
PMB Recruiting GmbH Personalberatung | Uwe Breidenbach
Otto-Lilienthal-Straße 5 | 71034 Böblingen
Tel.: 07157 / 98952-10 | |
Dann nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst Arbeitgeber: PMB Recruiting GmbH - Personalberatung
Kontaktperson:
PMB Recruiting GmbH - Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Märkte hast, in denen das Unternehmen tätig ist. Dies wird deine technische Affinität unterstreichen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit internationalen Key Accounts verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Da die Position eine hohe Anpassungsfähigkeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele parat hast, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Affinität im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Abteilungsleiters im Vertrieb Innendienst bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und andere relevante Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMB Recruiting GmbH - Personalberatung vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über elektronische Steuerungssysteme und verwandte Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Führungskompetenzen betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung unter Beweis stellen
Zeige, dass du ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse hast. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Key Accounts gearbeitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit eingesetzt hast.
✨Markt- und Wettbewerbskenntnisse präsentieren
Informiere dich über den Markt und die Wettbewerber des Unternehmens. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Entwicklung von Vertriebsstrategien arbeiten kannst.
