Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen

Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen

Kempten Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PMB Recruiting GmbH Personalberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung in Vertrieb und Administration.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Holzbearbeitungsmaschinen-Branche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug, betriebliche Altersversorgung und moderne IT-Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Freiheitsgrade für kreative Lösungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle neue Märkte.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Geschäftsführer und starke Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Führungschance für umsetzungsstarke Persönlichkeit!

Die Position umfasst:

  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Service, Finanzen, Personal, Administration und IT
  • Sicherstellung eines profitablen Wachstums, einer marktorientierten Unternehmensentwicklung sowie einer effizienten Unternehmensorganisation
  • Definition der Unternehmensziele zusammen mit dem Geschäftsführer Produktion & Entwicklung und in Absprache mit der Muttergesellschaft, Kommunikation, Umsetzung und Controlling
  • Umsetzung der Vertriebsstrategie, Erschließung neuer Märkte, Kundengruppen und Vertriebskanäle, Steuerung komplexer Vertriebs- und Serviceprojekte
  • Key Account Management und Pflege strategisch wichtiger Kundenbeziehungen
  • Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung und Überwachung der Unternehmensplanung, Budgets und Forecasts sowie für Buchhaltung, Bilanzierung und Jahresabschluss
  • Steuerung des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Gesamtverantwortung für das Personalwesen, d.h. Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
  • Verantwortung für sämtliche administrativen Prozesse inklusive Versicherungsmanagement und Vertragsverwaltung
  • Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und sämtliche Softwaresysteme
  • Verantwortung für Datenschutz und Informationssicherheit

Voraussetzungen:

  • Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (Hochschule / Fachhochschule / MBA)
  • Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d) oder Mitglied der Geschäftsleitung eines Industrieunternehmens
  • Führungserfahrung in Vertrieb, Finanzen, Personal und Unternehmensentwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute ERP- / CRM- / Microsoft 365-Kenntnisse
  • Kenntnisse in Datenschutz (DSG / DSGVO), Informationssicherheit und KI-Compliance
  • Internationale Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
  • Hohes Maß an Tatkraft, Belastbarkeit und Motivation, sicheres persönliches Auftreten, Kommunikationsstärke
  • 1. Wohnsitz spätestens nach Ende der Probezeit am Sitz des Unternehmens, keine Remote-Tätigkeit

Benefits:

  • Attraktives Gehaltsmodell inklusive Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
  • Moderne IT und Kommunikationsmitteln wie Smartphone und Tablet
  • Hohe Freiheitsgrade in flachen Strukturen

Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen Arbeitgeber: PMB Recruiting GmbH Personalberatung

Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Region Osterburken - Möckmühl - Niedernhall - Krautheim bietet zudem eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.

PMB Recruiting GmbH Personalberatung

Kontaktdaten:

PMB Recruiting GmbH Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PMB Recruiting GmbH Personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PMB Recruiting GmbH Personalberatung über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PMB Recruiting GmbH Personalberatung interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb & Administration Holzbearbeitungsmaschinen mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Operative Führung
Vertriebskompetenz
Marketingkenntnisse
Finanzmanagement
Personalmanagement
IT-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PMB Recruiting GmbH Personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PMB Recruiting GmbH Personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PMB Recruiting GmbH Personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PMB Recruiting GmbH Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMB Recruiting GmbH Personalberatung vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für PMB Recruiting GmbH Personalberatung betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PMB Recruiting GmbH Personalberatung schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.