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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Kunden und entwickle langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf Spanntechnik und positiver Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technik begeistert und Kunden begeistert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient lebt mit seinen Mitarbeitern als mittelständisches Familien-Unternehmen eine positive Unternehmenskultur und erreicht in Kombination mit absoluter Begeisterung für Technik, dass seine innovative Spanntechnik für Werkstücke, d.h. mechanische, pneumatische oder hydraulische Spannfutter oder Spanndorne, die technische Richtung vorgibt und die anspruchsvollen Kunden begeistert.
Key Account Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Spanntechnik in Baden-Württemberg Arbeitgeber: PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
PMB Recruiting GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Spanntechnik in Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Technologien, die das Unternehmen anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Spanntechnik hast und wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Key Account Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Begeisterung für Technik und Innovation zu zeigen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Leidenschaft für die Produkte und deren Anwendung haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Spanntechnik in Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Produkte, insbesondere die innovative Spanntechnik, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key Account Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich der Spanntechnik sowie deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und deine Motivation für die Arbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen darlegst. Zeige auf, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMB Recruiting GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Spanntechnik, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Arten von Spannfuttern und Spanndornen verstehst und wie sie in der Industrie eingesetzt werden.
✨Kundenorientierung betonen
Da es sich um eine Position im Key Account Management handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Unternehmenskultur ansprechen
Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Technische Begeisterung zeigen
Die Leidenschaft für Technik ist ein zentraler Aspekt des Unternehmens. Teile deine eigene Begeisterung für technische Lösungen und Innovationen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
