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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den internationalen Markt.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Spanntechnik mit globalem Ruf und hoher Fertigungstiefe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Spanntechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb von technischen Produkten.
- Andere Informationen: Die Position bietet langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zum Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist als mittelständisches Unternehmen seit Jahrzehnten im Markt für Spanntechnik etabliert und besitzt in seinem speziellen Segment weltweit einen hervorragenden Ruf. Die Spanndorne und Spannfutter für die Werkstück- und Werkzeugspannung werden in Deutschland entwickelt und mit hoher Fertigungstiefe in höchster Präzision produziert, der weltweite Vertrieb mit Fokus Europa.
Verkaufsleiter, Mittelfristig Geschäftsführer (m/w/d) Für Spanntechnik Arbeitgeber: PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Kontaktperson:
PMB Recruiting GmbH Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter, Mittelfristig Geschäftsführer (m/w/d) Für Spanntechnik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Spanntechnik-Branche und die spezifischen Produkte deines potenziellen Arbeitgebers. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Trends hast, die das Unternehmen betreffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Spanntechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und -anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Umsätze gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Wenn du die Möglichkeit hast, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse an den Produkten und deren Anwendung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter, Mittelfristig Geschäftsführer (m/w/d) Für Spanntechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte, ihren Markt und ihre Werte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Verkaufsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Spanntechnik und deine Vision für die Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMB Recruiting GmbH Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Spanntechnik und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du dich dort einfügen kannst. Betone im Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
