HR Generalist (all genders) in einer internationalen Unternehmensgruppe

Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Produktionsunternehmen. Für eine zentrale HR-Position suchen wir eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die HR als wertschöpfenden Business Partner versteht. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit Führungskräften und internationalen Standorten zusammen, treiben moderne HR-Initiativen voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben:

• In dieser Position agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-bezogenen Fragestellungen und begleiten Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt.
• In Ihrer täglichen Arbeit beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowohl in der Unternehmenszentrale als auch in unseren internationalen Niederlassungen in Tschechien, Polen und Deutschland in allen personalbezogenen Themen.
• Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie mit und bringen Ihre Expertise in bereichsübergreifende Projekte und Initiativen ein.
• Sie unterstützen die Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung internationaler HR-Projekte, Richtlinien und Tools sowie unserer Employer-Branding-Maßnahmen.
• Gemeinsam mit dem HR-Team analysieren und optimieren Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und Aktivitäten.
• Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistenden (Personaldienstleister, Recruiting Plattformen, Agenturen, etc.).

Anforderungsprofil:

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Talent Akquisition oder in einer generalistischen HR-Rolle.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.
• Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein ausgeprägter Teamgeist.
• Eine empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.

Das Angebot unseres Kunden:

• Dotierung: Ab EUR 50.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung.
• Internationale Rolle mit hoher Schnittstellenfunktion und Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Ein spannender Aufgabenbereich in einem dynamischen Team mit offener, kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung sowie diverse Social Benefits.