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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement employee development strategies and training programs.
- Arbeitgeber: Join KLINGER Fluid Control, a leading international industrial company with over 100 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health benefits, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team fostering a learning culture in a respected company.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, Psychology, or related field; experience in employee development required.
- Andere Informationen: Position offers a competitive salary and the chance to work in a modern environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19800 - 46200 € pro Jahr.
Unternehmen
KLINGER Fluid Control, ein Tochterunternehmen der weltweit führenden KLINGER Gruppe, ist ein expandierendes, international tätiges österreichisches Industrieunternehmen mit Sitz in Gumpoldskirchen bei Wien. Seit über 100 Jahren beschäftigt sich unser Kunde mit der Entwicklung, der Fertigung sowie dem Vertrieb von hochwertigen Industriearmaturen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich der
Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20h)
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Analyse des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern.
- Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen, Workshops und Weiterbildungsangeboten.
- Monitoring und Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Förderung einer lernenden Unternehmenskultur und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Mentoren.
- Organisation der Mitarbeitergespräche.
- Gestaltung und Pflege von Talentmanagement-Programmen.
Anforderungsprofil
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in leitender Funktion.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office etc.).
- Deutschkenntnisse Niveau C1 / Englischkenntnisse Niveau B1.
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
- Flexibles, dynamisches und zielorientiertes Arbeiten.
Sonstiges
Ihre Benefits / Das Angebot unseres Kunden:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Traditionsunternehmen.
- Attraktives Gehalt.
- Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Firmenevents.
- Lease a bike – Fahrrad Leasing Programm.
- Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterparkplatz.
- Obst, Kaffee, Tee.
Für diese Position wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt in Höhe von EUR € 33.100,- geboten. (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular .
Fühlen Sie sich angesprochen?Dann übermitteln Sie uns hier Ihre Bewerbungsunterlagen »
Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!
- Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner:
Laura Minkowitsch
Hier bewerben »
Job-Referenznummer: 202501009
#J-18808-Ljbffr
Personalentwicklung (all genders) in Teilzeit (ca. 20 H) Arbeitgeber: PMC International GmbH
Kontaktperson:
PMC International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung (all genders) in Teilzeit (ca. 20 H)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu KLINGER Fluid Control herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen Lernmethoden und Technologien vertraut bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Förderung einer lernenden Unternehmenskultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinär arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Führungskräften gemacht hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei KLINGER Fluid Control.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung (all genders) in Teilzeit (ca. 20 H)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KLINGER Fluid Control und die KLINGER Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position in der Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Förderung einer lernenden Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMC International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in modernen Lernmethoden und -technologien am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KLINGER Fluid Control. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer lernenden Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg in der Personalentwicklung gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
