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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von 105 Mitarbeitenden und 60 Pensionist:innen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, innovatives Familienunternehmen mit modernster Fertigung in der Nähe von Wien.
- Mitarbeitervorteile: 1 Tag Homeoffice pro Woche, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und kostenlose Parkplätze am Firmengelände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53200 - 59280 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, produzierendes Familienunternehmen mit einer langen Firmengeschichte.
Am Standort südlich von Wien befindet sich neben der modernen Fertigung auch die Firmenzentrale. Durch eigene Werkstoffentwicklung und den Einsatz modernster Fertigungstechnologien garantiert das Unternehmen höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Internationale Kunden aus unterschiedlichsten Branchen schätzen die langjährige Erfahrung und Innovationskraft unseres Kunden.
Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Personalverrechnung wird ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit gesucht:
Personalverrechner (all genders)
Teilzeit
Aufgaben
Ihre Aufgaben
In dieser Position sind Sie eigenverantwortlich für die Abrechnung von rund 105 Mitarbeitenden (Arbeiter:innen und Angestellte im 3-Schicht-Modell nach Metaller-KV) sowie ca. 60 Pensionist:innen zuständig. Ihre Tätigkeiten umfassen insbesondere:
Personalverrechnung & Administration
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Neueintritten (Systemanlage, Anmeldung ÖGK, Unterlagenscans)
- Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzetteln und Kündigungen
- Bearbeitung von Arbeitsunfällen
- Verwaltung von Reisespesenabrechnungen inkl. A1-Meldungen
- Verwaltung von Leasingrädern
Sonderaufgaben & Projekte
- Fördermanagement (z. B. ATZ, Eingliederungshilfe, AMS-Förderungen)
- Aufbereitung der Daten für diverse Meldungen
- Unterstützung beim Jahresabschluss (Personalrückstellungen) sowie bei Budgetierung etc.
Reporting & Kommunikation
- Erstellung interner und konzernrelevanter Statistiken und Berichte (wöchentlich & monatlich)
- Kontaktpflege zu Behörden und externen Stellen
- Urlaubsvertretung im HR-Team
Profil
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit entsprechenden Fachkenntnissen
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Genauigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Das bietet unser Kunde
- Ein stabiles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einschulungsphase und Vereinbarung)
- Geregelte Arbeitszeiten Teilzeitanstellung (ca. 26 Wochenstunden)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Firmenevents und kostenloser Parkplatz am Firmengelände
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 53.200,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen, direkt über unser Bewerbungsportal .
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Personalverrechner (all genders) Arbeitgeber: PMC International GmbH
Kontaktperson:
PMC International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig, da du im HR-Team arbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Geschichte, Werte und Produkte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung und deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die für die Aufgaben in der Personalverrechnung wichtig sind.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMC International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Personalverrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Personalverrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und relevanten Abrechnungssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit und Kommunikation gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit externen Stellen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende HR-Team passt.
✨Hebe deine Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise hervor
Die Rolle erfordert eine hohe Genauigkeit und eine strukturierte Herangehensweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, z.B. bei der Bearbeitung von Arbeitsunfällen oder der Erstellung von Statistiken.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Unternehmenswerte und die Firmenkultur zu verstehen. Recherchiere über die Geschichte des Unternehmens und seine Innovationskraft, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst.
