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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Young Enterprises Media GmbH ist Österreichs führender Anbieter von Jugendmedien und Ambient Media.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Aus- und Fortbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab EUR 3.200,- brutto monatlich, je nach Qualifikation.
Unser Kunde, die Young Enterprises Media GmbH ist Österreichs größter Betreiber und Vermarkter von Jugendmedien und Ambient Media. Das Medienportfolio umfasst Familien-, Karriere- und Bildungsmedien. Zu den angebotenen Mediengattungen gehören u.a. Plakat, Live, Online & Social Media.
Ihre Hauptaufgaben:
- Laufende Lohnverrechnung in BMD NTCS
- Berechnung von variablen Bezügen, Reisekosten, Diäten, Sachbezügen etc.
- Monatliche Übermittelung der mBGMs und selbstständiges Bearbeiten von Clearingfällen
- Pfändungsverwaltung und Erstellung von Drittschuldnererklärungen
- Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzettel, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnisse
- Anlage neuer Dienstnehmer inkl. erforderlicher Meldung
- Endabrechnung von drei Abrechnungskreisen
- Erstellung von A1-Formularen
- Wartung von Stammdaten
- Jährliche Erstellung von L1, KommSt- u. DGA Erklärungen inkl. Übermittelung
- Jährliche Erstellung der Dienstnehmerlohnkonten sowie Personalrückstellungen
- Unterstützung bei der Personaladministration (z.B.: Zeitaufzeichnungen, Abwesenheitsverwaltung, Urlaubsverwaltung)
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung wird vorausgesetzt
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise mit dem KV Werbung & IT
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Lohnsteuerrecht, idealerweise im Sozialversicherungsrecht, sie verstehen die Feinheiten des Rechts und wenden es präzise an
- Sehr gute praktische Kenntnisse in BMD NTCS sowie MS Office
- Erfahrung bzw. Interesse im Bereich Buchhaltung von Vorteil
- Gewissenhaft, präzise, verlässlich und zahlenaffin
- Stressresistenz, Hands-On Mentalität und Diskretion
Unser Kunde bietet:
- Eine Teil- bzw. Vollzeitanstellung in einem attraktiven Marktumfeld
- Eine langfristige, verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien mit gelebter „Du-Kultur“
- Mitarbeit in einem gut eingespielten, dynamischen und wertschätzenden Team, Positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist
- Gute öffentliche Anbindung
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office
Für diese Position wird Ihnen ein überkollektivvertragliches Monatsbruttogehalt ab EUR 3.200,- (Vollzeitbasis) geboten (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz). Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.
Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.
Personalverrechner (all genders) Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: PMC International GmbH
Kontaktperson:
PMC International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (all genders) Teilzeit / Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Feinheiten des Rechts verstehst, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung von BMD NTCS vor. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Prozesse in der Personalverrechnung optimieren könntest. Das zeigt Initiative und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (all genders) Teilzeit / Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Young Enterprises Media GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Medienangebote und Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Personalverrechnungsprüfung und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PMC International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Personalverrechners fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in BMD NTCS hervorheben
Stelle sicher, dass du deine praktischen Kenntnisse in BMD NTCS während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast, um Lohnverrechnungen durchzuführen oder Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein dynamisches und wertschätzendes Team legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.